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在开放的市场竞争环境下人才的竞争也越来越激烈，人力资源战略也成了企业经营发展所必须掌握的重要手段。随着市场竞争的日趋激烈，企业对于人力资源的认识和定位也有了新的转变，传统的人力资源战略管理也需要随之改进和优化。本文通过对人力资源战略管理的分析来详细说明如何做好对人力资源的认识和定位。
人力资源战略管理之对人力资源的认识和定位
【摘 要】
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在开放的市场竞争环境下人才的竞争也越来越激烈，人力资源战略也成了企业经营发展所必须掌握的重要手段。随着市场竞争的日趋激烈，企业对于人力资源的认识和定位也有了新的转变
【机 构】
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京能电力后勤服务有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2014年10期
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