【摘 要】
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在一家国有建筑企业当中,并不是所有的员工都称得上是人才,也并不是所有的员工通过自己的付出可以使得企业达到可持续发展.如果想要让员工的能力更上一层楼,想要通过员工的付
【机 构】
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中铁十一局集团第六工程有限公司,湖北 襄阳 441000
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在一家国有建筑企业当中,并不是所有的员工都称得上是人才,也并不是所有的员工通过自己的付出可以使得企业达到可持续发展.如果想要让员工的能力更上一层楼,想要通过员工的付出来让企业得到更好的发展,肯定是需要对于现有员工进行培训才可以达到这样的目标.但是目前来说,很多国有建筑企业的员工培训机制是不完善的,存在着非常多的问题.因此本文将以建筑行业所发生的产权制度变化为背景,来讨论国有建筑企业对于员工教育培训机制的现状,以及国有建筑企业对于员工教育培训的机制应该如何建立.
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