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目的观察无缝隙护理管理模式对护士工作积极性和护理质量的影响。方法在2018年3-9月期间,随机选取该院各病区护士42名,根据入职的先后顺序进行分组,分为观察组和对照组,每组各21名,对照组给予常规的护理管理,观察组实施无缝隙护理管理,对比两组护理质量、工作积极性及护理满意度。结果观察组护理操作(19.86±3.02)分、病历书写(18.82±2.12)分、健康教育(19.03±2.04)分、护理沟通(19.31±1.52)分、病房管理(19.73±1.98