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企业以开放的组织形态存在于社会中,在追求自身经济利益的过程中必然受到其他经济利益主体的制约。利益关系不和谐,企业就难以和谐。现代企业管理者们为了追求企业的科学可持续发展,探索将利益相关方理论贯彻到企业治理模式和日常管理中，积极关注并努力协调好企业各相关方的利益观念和利益行为，依靠政策环境的优化努力调整对利益相关方的有效供给.