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随着我国加入世贸组织,企业之间的市场竞争日趋激烈。市场竞争不仅仅是技术、管理、资本的竞争,更是人才的竞争。由于人才本身就是稀缺资源,人才短缺一直是全球性的问题,企业之间争夺人才的“无硝烟战争”愈演愈烈,可谓到了白热化的程度。但相对来说,国内企业由于对人才重视程度不够,人才流失现象非常严重,不能不引起我们的深思。