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当前现代企业为了更好地发展，需要发挥好企业职工积极性和主动性，建立起以绩效考核为基础的绩效薪酬分配制度。如何体现薪酬制度设计中的激励性、公平性和有效性，让企业职工工作积极性和主动性得到有效激发，本文结合工作实践，对绩效考核在薪酬分配中的作用进行了探讨。
绩效考核在薪酬分配中的作用
【摘 要】
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当前现代企业为了更好地发展，需要发挥好企业职工积极性和主动性，建立起以绩效考核为基础的绩效薪酬分配制度。如何体现薪酬制度设计中的激励性、公平性和有效性，让企业职工工作
【机 构】
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中铁武汉电气化局集团有限公司西安分公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年22期
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