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目前,我国经济仍属于粗放型增长模式,资金密集型企业居多,人力资本附加值较低,加之企业人力资源产权界定不清晰、经营决策者的非理性行为以及市场环境有待完善等原因,作为只是载体的人力资源,随着经济发展水平的不断提高,越来越成为制约企业生存和发展的关键因素,本文对人力资源会计的应用现状用SWOT得方法进行分析。