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近年来随着科学管理对高校发展的深入影响,用人制度的转变,许多高校开始意识到人力资源管理的重要性,高校教研人员绩效考核是高校人事管理的核心内容,其中作为核心成分的教学科研人员绩效考评体系指标权重确定越来越受到高校的重视。结合我国高校教研人员绩效评价指标体系,简要介绍了德尔菲法、层次分析法等几种计算绩效评价权重的方法,并提出了高校教学科研人员绩效考评体系指标权重计算方式。