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事业单位是目前社会发展的主旋律因素,也是我国经济、文化、科技等领域发展的重要推动力,对于培养建设性人才起着重要的作用.激励机制是事业单位中用来鼓励员工、实现单位高效能发展的重要措施,但目前我国传统的事业单位并没有一套完整的员工激励系统,使得单位本身职能和员工工作效率很难发挥,本文基于事业单位中关于人力资源管理激励机制的实践现状,提出解决措施.