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人力资源管理专业面对新形势,要办出质量、办出特色,就必须紧跟经济和社会发展方向,全面实施专业全方位综合改革。文中从设计专业综合改革思路、创新专业建设方案、实践专业综合改革等方面探讨专业改革的方案设计和实践措施,为人力资源管理专业建设提供参考和借鉴。
高校人力资源管理专业综合改革试点项目研究与实践
【摘 要】
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人力资源管理专业面对新形势,要办出质量、办出特色,就必须紧跟经济和社会发展方向,全面实施专业全方位综合改革。文中从设计专业综合改革思路、创新专业建设方案、实践专业
【机 构】
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安徽城市管理职业学院
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2020年5期
【基金项目】
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安徽城市管理职业学院专业综合改革试点项目(2017ZYGG01),安徽省省级质量工程项目(2018jyxm1381)
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