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绩效管理在高新技术企业人力资源管理工作中具有重要的作用,同时也是该项工作开展的核心所在。本文根据以往的工作经验,对绩效评价指标体系的构建以及绩效考核工作的开展现状进行总结,并从加权平均考核模型、模糊综合考核模型、层次分析模型、考核指标标准的确定四方面,论述了绩效考核模型在高新技术型企业研发人员中的应用。