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合理配备医生人力资源是卫生经济学者和医院管理者面临的共同问题。本文构建了医院科室人力资源补充决策模型,旨在为判断是否需要为科室补充医生提供量化的依据。模型中引入了参数M和R分别量度科室的市场需求和内部医生资源利用率状况。
医院科室人力资源补充决策模型
【摘 要】
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合理配备医生人力资源是卫生经济学者和医院管理者面临的共同问题。本文构建了医院科室人力资源补充决策模型,旨在为判断是否需要为科室补充医生提供量化的依据。模型中引入
【机 构】
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香港大学深圳医院,南方医科大学,南方医科大学南方医院
【出 处】
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新经济
【发表日期】
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2015年2期
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