【摘 要】
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新时代的发展进步离不开年轻人.社会的发展动力主要在于年轻骨干,如何建设一支新时代优秀年轻干部队伍已经成为了经济社会发展中的重要课题,这就要求优秀人才要涌现出来,领导
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新时代的发展进步离不开年轻人.社会的发展动力主要在于年轻骨干,如何建设一支新时代优秀年轻干部队伍已经成为了经济社会发展中的重要课题,这就要求优秀人才要涌现出来,领导新时期的年轻人打造出一个具有青年理想的新时代.本文针对新时代国有企业优秀年轻干部的培养选拔途径进行深入分析和探究,从多方面考虑人才培养机制的建立和完善,以此来提高新时代国企高层领导选拔的效率.
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