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目前对地方政府核心胜任特征的研究主要采用文献研究法、访谈研究法及因子分析法三种方法。在具体进行相关研究时,研究者需要特别注意抽象政府与具体部门的关系、政府绩效标准不明确对核心胜任特征的影响、政府成功与主要官员政绩关系等问题。核心胜任特征是地方政府取得高绩效的有效保障,为了提升政府绩效,政府应该深入研究自身的核心胜任特征。