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本文从组织行为学中的领导理论入手,运用其中的特质理论结构框架,深入分析了富士康科技集团(简称富士康)老板郭台铭先生的领导特质.通过将这位中国制造业传奇领导者的真实经历与现有特质理论研究成果相结合,试图分析并总结出这些特质对富士康发展的推动作用.
运用领导特质理论解析领导特质与企业成长——以郭台铭之富士康为例
【摘 要】
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本文从组织行为学中的领导理论入手,运用其中的特质理论结构框架,深入分析了富士康科技集团(简称富士康)老板郭台铭先生的领导特质.通过将这位中国制造业传奇领导者的真实经
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院 四川成都611130
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2011年7期
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