人工智能、就业数量效应与劳动关系转型研究——基于有调节的中介模型

来源 :南京航空航天大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ailynn
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基于新一轮科技革命的发展背景,考察人工智能对劳动关系转型的影响.运用我国30个省级行政区2003-2017年的面板数据,以就业数量效应为中介变量,以制度环境为调节变量,从灵活化、法制化和集体化角度探究人工智能对劳动关系转型的影响.结果显示,人工智能驱动我国劳动关系的多元化转型,就业数量效应在其中发挥了中介作用,且制度环境调节这一中介过程.
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