品德测评在人力资源甄选中的应用研究

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【摘要】

：

人力资源甄选中遭遇的品德问题需要品德测评这一方法进行解决。本文在说明了品德测评的应用具备可行性和必要性的基础上，试图对品德测评在国外的实施状况进行分析，对其实施的经

【作者】

：

孙晓燕

【机构】

：

南京理工大学紫金学院经管系

【出处】

：

中国外资

【发表日期】

：

2009年2期

【关键词】

：

品德测评人力资源甄选注意事项

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人力资源甄选中遭遇的品德问题需要品德测评这一方法进行解决。本文在说明了品德测评的应用具备可行性和必要性的基础上，试图对品德测评在国外的实施状况进行分析，对其实施的经验进行初步总结，之后又分析了中国企业人力资源甄选中的品德测评所遭遇的问题，探讨了在人力资源甄选时开发知应用品德测评应该注意的事项。

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