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南威软件股份有限公司（简称南威公司）自2002年成立以来，一直专注于政务信息化、党务信息化、军队信息化等领域的软件研发、系统集成和技术服务，是国内知名的电子政务解决方案与应用软件提供商，是国家电子政务标准的制定单位之一是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、全国电子政务十大杰出IT品牌企业。
面向全国发展
目前，南威公司共承担建设了多个国家核心机要部门的信息化建设项目，是北京、上海、浙江、江苏、新疆、四川、陕西、安徽等26个省、自治区、直辖市的党、政、军领域的主要信息化建设单位。南威公司在全国拥有几千家党政机关和军事机关客户，具有较强的技术优势和品牌影响力。
南威公司在相关技术水平和行业经验方面均处于国内前列。
南威公司立足福建，面向全国发展。公司在北京国防大学建立了全国运营中心，在福州、厦门、北京、西安、杭州设立了五大技术中心，在华北、华南、华东、华中、西部5大区域的15个城市设立了分支机构，从而形成了业务和服务覆盖全国、深入行业、运行高效且复制性强的销售与服务网络。
目前，南威公司已经快速地从一个区域性企业成长为具有较强竞争力的全国性企业。
关注自身能力建设
南威公司始终以先进的管理理念来指导企业发展。公司在“管理制度化、经营数字化、项目产品化、产品产业化”的企业管理指导思想下，建立了较为完备的标准化管理制度，其中包括研发技术管理、市场业务管理、财务管理、内部审计、项目管理、人力资源管理、行政管理、采购管理、涉密管理、内部信息化管理等十余类近一百项相关制度与管理办法。
公司坚持用信息化手段来管理企业，提升内部管理效率。公司已建立私有云数据中心和备份中心，用来存放公司数据资产。公司数据中心所采用的虚拟化服务器，为系统的应用加载和灵活拓展提供了便利。目前，公司搭载在云平台上的信息化系统主要有内部办公系统、工作汇报系统、考勤管理系统、LYNC即时通信系统、邮件系统、门户网站、CRM客户管理管理系统等。
南威公司坚持自主创新，持续开展技术创新、产品创新、经营创新、管理创新、知识创新。
公司在科研工作方面硕果累累，迄今为止共承担了国家电子发展基金项目、国家火炬计划项目、国家科技支撑计划项目等20多项国家级科研项目。公司有112项软件产品获得了国家版权局颁发的自主知识产权软件著作权，公司自主研发的电子政务系列软件获得了12项中国国际软件博览会金奖。
南威公司先后获得了国家有关部门颁发的“计算机信息系统集成一级资质”、“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”、“涉及国家秘密的全国软件开发单项资质”、“国家安防工程企业一级资质”、“建筑智能化工程设计与施工二级资质”、“CMMI3”、“福建省软件骨干企业”、“福建省高新技术企业”、“AAA信用等级企业”、“守合同重信用单位”等资质或称号。此外，公司的技术研发中心已被福建省有关单位认定为“福建省软件技术研发中心”、“福建省工程技术研究中心”、“福建省企业技术中心”等。
开展前沿技术与应用的创新
自2009年以来，南威公司积极开展云计算与物联网等前沿技术与应用的研究与创新，突破了多项关键技术，形成了多个云计算与物联网相关的解决方案。其中，南威公司的“云存储技术”、“基于物联网的海峡两岸物流信息服务平台应用示范与推广项目”分别成为工业和信息化部2011年国家电子发展基金云计算科研项目、物联网发展专项基金科研项目；政务云关键技术项目于2012年4月通过科技部2013年“863计划”入库评审答辩； “南威IU云服务”荣获第十六届软博会国际创新奖；2012年4月，南威成为中国云计算技术与产业联盟成员单位；2012年10月，南威被工业和信息化部授予“国家软件公共服务平台海西云计算技术创新中心”。
南威公司十分重视人才的培养和积累，采取多种办法来解决软件企业人才短缺的问题。公司一直致力于通过打造一流的企业平台，建立健全现代化的企业管理机制，营造良好的企业文化，制定高效的绩效管理办法来吸引人才。公司还与国际一流的软件企业合作来扩大影响，做大平台，从而为优秀人才提供广阔的发展空间。2009年6月，公司与微软战略合作，成立了全国首家设在地级市的微软技术中心——泉州微软技术中心。
2011年3月，南威公司进行了股份制改造，让公司高管和骨干人才成为公司股东，使得企业得核心团队更加稳定。
南威公司积极开展校企合作，在高校创办南威班，进行前期的课程置换，培养满足南威需求的毕业生。公司通过建立导师制度和外派交流学习机制进行内部人才培养、选拔人才，让优秀人才吸引优秀人才一起工作。
目前公司已组建起了一个强大的技术团队。在技术团队中，技术工程师占技术类人员的95%，本科以上学历人员占91%，其中博士16名，硕士46名。同时公司拥有CCIE（思科认证互联网专家）5名，OCP（Oracle数据库认证专家）13名，PMP（项目管理专业人士资格认证）15名，系统分析师、架构师12名，高级程序员47名。
在福建省泉州市新城开发重点区域屹立着3幢设计形象犹如启航的风帆的大楼。这就是南威软件大厦，南威公司未来的总部所在。南威软件大厦总面积1.51公顷，建筑总面积近10万平方米，其中主楼126米，共有33层。南威软件大厦配套有俱乐部、网球场、标准游泳池、人才公寓、健身房、图书室等综合设施，预计于2013年全面竣工并投入使用。大厦是本着“科技南威、人文南威、绿色南威”的理念，充分应用了智能化、太阳能、风能、综水处理技术，是真正的5A智能化总部大楼。南威软件大厦的建立将是南威公司发展史上又一个里程碑。
南威在发展的历程中始终秉承“诚信、担当、高效、创新”的南威精神，以振兴民族信息产业、推动国民经济和社会信息化进程为使命。南威公司从成立之初就立志奉献社会、崇尚荣誉。
南威公司始终以诚信为立身之本、立业之基，将诚信作为企业经营之基本原则，以诚信待客户、待合作商、待供应商、待天下人，以诚信赢得市场。
南威公司倡导员工敢于负责、勇挑重担、奋力开拓、努力进取的理念，鼓励员工把担当当作一种责任、一种境界追求、一种人格修养。
南威公司通过高效创造高效益，通过快速行动与实践，创造卓越的产品，从而赢得机会，抢占市场，赢得效益。
南威公司将创新视为企业的命脉，创新是南威前进的核心动力。南威公司所言之创新包含技术创新、产品创新、经营创新、管理创新、市场创新、服务创新、知识创新。
创新，使南威公司从追赶变化，变成适应变化，进而引领变化，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，持续发展。
面向全国发展
目前，南威公司共承担建设了多个国家核心机要部门的信息化建设项目，是北京、上海、浙江、江苏、新疆、四川、陕西、安徽等26个省、自治区、直辖市的党、政、军领域的主要信息化建设单位。南威公司在全国拥有几千家党政机关和军事机关客户，具有较强的技术优势和品牌影响力。
南威公司在相关技术水平和行业经验方面均处于国内前列。
南威公司立足福建，面向全国发展。公司在北京国防大学建立了全国运营中心，在福州、厦门、北京、西安、杭州设立了五大技术中心，在华北、华南、华东、华中、西部5大区域的15个城市设立了分支机构，从而形成了业务和服务覆盖全国、深入行业、运行高效且复制性强的销售与服务网络。
目前，南威公司已经快速地从一个区域性企业成长为具有较强竞争力的全国性企业。
关注自身能力建设
南威公司始终以先进的管理理念来指导企业发展。公司在“管理制度化、经营数字化、项目产品化、产品产业化”的企业管理指导思想下，建立了较为完备的标准化管理制度，其中包括研发技术管理、市场业务管理、财务管理、内部审计、项目管理、人力资源管理、行政管理、采购管理、涉密管理、内部信息化管理等十余类近一百项相关制度与管理办法。
公司坚持用信息化手段来管理企业，提升内部管理效率。公司已建立私有云数据中心和备份中心，用来存放公司数据资产。公司数据中心所采用的虚拟化服务器，为系统的应用加载和灵活拓展提供了便利。目前，公司搭载在云平台上的信息化系统主要有内部办公系统、工作汇报系统、考勤管理系统、LYNC即时通信系统、邮件系统、门户网站、CRM客户管理管理系统等。
南威公司坚持自主创新，持续开展技术创新、产品创新、经营创新、管理创新、知识创新。
公司在科研工作方面硕果累累，迄今为止共承担了国家电子发展基金项目、国家火炬计划项目、国家科技支撑计划项目等20多项国家级科研项目。公司有112项软件产品获得了国家版权局颁发的自主知识产权软件著作权，公司自主研发的电子政务系列软件获得了12项中国国际软件博览会金奖。
南威公司先后获得了国家有关部门颁发的“计算机信息系统集成一级资质”、“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”、“涉及国家秘密的全国软件开发单项资质”、“国家安防工程企业一级资质”、“建筑智能化工程设计与施工二级资质”、“CMMI3”、“福建省软件骨干企业”、“福建省高新技术企业”、“AAA信用等级企业”、“守合同重信用单位”等资质或称号。此外，公司的技术研发中心已被福建省有关单位认定为“福建省软件技术研发中心”、“福建省工程技术研究中心”、“福建省企业技术中心”等。
开展前沿技术与应用的创新
自2009年以来，南威公司积极开展云计算与物联网等前沿技术与应用的研究与创新，突破了多项关键技术，形成了多个云计算与物联网相关的解决方案。其中，南威公司的“云存储技术”、“基于物联网的海峡两岸物流信息服务平台应用示范与推广项目”分别成为工业和信息化部2011年国家电子发展基金云计算科研项目、物联网发展专项基金科研项目；政务云关键技术项目于2012年4月通过科技部2013年“863计划”入库评审答辩； “南威IU云服务”荣获第十六届软博会国际创新奖；2012年4月，南威成为中国云计算技术与产业联盟成员单位；2012年10月，南威被工业和信息化部授予“国家软件公共服务平台海西云计算技术创新中心”。
南威公司十分重视人才的培养和积累，采取多种办法来解决软件企业人才短缺的问题。公司一直致力于通过打造一流的企业平台，建立健全现代化的企业管理机制，营造良好的企业文化，制定高效的绩效管理办法来吸引人才。公司还与国际一流的软件企业合作来扩大影响，做大平台，从而为优秀人才提供广阔的发展空间。2009年6月，公司与微软战略合作，成立了全国首家设在地级市的微软技术中心——泉州微软技术中心。
2011年3月，南威公司进行了股份制改造，让公司高管和骨干人才成为公司股东，使得企业得核心团队更加稳定。
南威公司积极开展校企合作，在高校创办南威班，进行前期的课程置换，培养满足南威需求的毕业生。公司通过建立导师制度和外派交流学习机制进行内部人才培养、选拔人才，让优秀人才吸引优秀人才一起工作。
目前公司已组建起了一个强大的技术团队。在技术团队中，技术工程师占技术类人员的95%，本科以上学历人员占91%，其中博士16名，硕士46名。同时公司拥有CCIE（思科认证互联网专家）5名，OCP（Oracle数据库认证专家）13名，PMP（项目管理专业人士资格认证）15名，系统分析师、架构师12名，高级程序员47名。
在福建省泉州市新城开发重点区域屹立着3幢设计形象犹如启航的风帆的大楼。这就是南威软件大厦，南威公司未来的总部所在。南威软件大厦总面积1.51公顷，建筑总面积近10万平方米，其中主楼126米，共有33层。南威软件大厦配套有俱乐部、网球场、标准游泳池、人才公寓、健身房、图书室等综合设施，预计于2013年全面竣工并投入使用。大厦是本着“科技南威、人文南威、绿色南威”的理念，充分应用了智能化、太阳能、风能、综水处理技术，是真正的5A智能化总部大楼。南威软件大厦的建立将是南威公司发展史上又一个里程碑。
南威在发展的历程中始终秉承“诚信、担当、高效、创新”的南威精神，以振兴民族信息产业、推动国民经济和社会信息化进程为使命。南威公司从成立之初就立志奉献社会、崇尚荣誉。
南威公司始终以诚信为立身之本、立业之基，将诚信作为企业经营之基本原则，以诚信待客户、待合作商、待供应商、待天下人，以诚信赢得市场。
南威公司倡导员工敢于负责、勇挑重担、奋力开拓、努力进取的理念，鼓励员工把担当当作一种责任、一种境界追求、一种人格修养。
南威公司通过高效创造高效益，通过快速行动与实践，创造卓越的产品，从而赢得机会，抢占市场，赢得效益。
南威公司将创新视为企业的命脉，创新是南威前进的核心动力。南威公司所言之创新包含技术创新、产品创新、经营创新、管理创新、市场创新、服务创新、知识创新。
创新，使南威公司从追赶变化，变成适应变化，进而引领变化，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，持续发展。