国外军工企业产权制度现状研究与借鉴

来源 :价值工程 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhaoyu_hit
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着国企改革的不断深入,军工企业近年来也加快调整步伐,取得很大进展,但由于过分强调军工特殊性以厦多年形成的计划经济体制惯性影响,军工企业改革步伐远远落后于其他行业。其根本原因是产权问题没有得到根本解决.现代企业制度是以现代产权制度为基础的,没有现代产权制度,就没有现代企业制度,就没有军工企业的更好的发展。文章通过研究学习西方发达国家军工企业的产权制度,希望能给我国军工企业提供有益的借鉴。
其他文献
文章首先提出了数字媒体开发企业在项目并行开发过程中存在的资源配置问题,然后引入了柔性工作车间调度的相关概念,随后详细介绍了项目并行开发中的基于遗传优化的柔性调度模
本文引入期权机制,建立具有一定柔性的两阶段式订购模型;讨论分销商第二阶段的决策,即分销商如何选择期权的执行数量;解决了期权供应合约中一个重要的决策问题.最后,分析了最
在职工持股企业中,职工与企业的关系具有股东与劳动者双重身份。企业的管理必须处理好股权与劳权关系问题.并要大力培育职工的职业精神和创建新时代的企业文化。
会计协调,作为国际会计的重要组成部分,正日益受到各国会计界的关注和重视。为了消除和减少与国际会计准则之间的差异,提高我国会计信息在国际间的可比性,我国会计界也在不断推进
本文介绍了复合期权的基本概念及国内外研究情况,就复合期权理论在矿业工程投资决策中的应用进行了探讨,采用geske模型并结合实例对此进行了验证。研究表明。运用复合期权理论
基于原有技术更新模型的基础,通过考虑资金的时间价值,引入净收益因素,提出并运用双倍余额工作量递减法进行折旧.给出了建筑设备更新的新模型,进而构建了一种基于多种因素影响的设
保险公司作为金融企业的一种,其资产负馈管理一般而言都采用久期和凸性的方法。但是保险公司的业务独特性使其资产负馈管理不能仅仅局限于对资产和负馈匹配的管理。寿险公司的
现代人力资源的开发与管理的最终目的,就是寻找如何将人力资本内在价值不断转化为其外在价值,为企业自身发展所用.本文就现代人力资源的开发与管理中的价值转化进行分析,并结
实证会计研究起源于美国,在当今中国会计界,实证会计研究已引起越来越多的注意,本文描述了中美实证会计研究的发展比较。
公司治理结构是不完全契约的具体体现.由于契约的不完全性,往往造成缔约双方在未来收益上的不确定性,从而引发专用性资产的准租金问题.本文将着重从作用机理上探讨公司治理与