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劳动定额管理最开始是在西方国家出现的，经过长期的发展，劳动定额管理的作用越来越大，尤其是在企业效率的提高和成本的降低两个方面越来越突出。而我国的劳动定额管理模式较西方而言起步较晚，随着各企业内部结构的不断调整，制度的不断完善，劳动定额管理模式也越来也步入正轨。本文将从劳动定额管理模式的发展现状、发展困境两个方面进行分析其未来的发展方向。