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基于我国自主创新人才素质定位的基础，分析了南京自主创新人才开发与管理的现状，提出自主创新人才开发与管理策略：优化自主创新环境，培养自主创新团队、建立自主创新的人才链条，挖掘自主创新人才潜能。
自主创新人才开发与管理策略——以江苏省南京市为例
【摘 要】
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基于我国自主创新人才素质定位的基础，分析了南京自主创新人才开发与管理的现状，提出自主创新人才开发与管理策略：优化自主创新环境，培养自主创新团队、建立自主创新的人才链条，挖
【机 构】
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南京大学商学院,南京审计学院管理学院
【出 处】
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当代经济管理
【发表日期】
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2007年6期
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