【摘 要】
：
张斌:我们为什么要提出MAD IN CHINA疯狂开拓者?因为我们不服气。人民大学有一个老师是研究心理的,他用30个指标调查中国人,发现最核心的特点就是中庸。让人感觉中国人只会老
【机 构】
：
上海奇正沐古中国咨询机构,《销售与市场.渠道版》,
论文部分内容阅读
张斌:我们为什么要提出MAD IN CHINA疯狂开拓者?因为我们不服气。人民大学有一个老师是研究心理的,他用30个指标调查中国人,发现最核心的特点就是中庸。让人感觉中国人只会老老实实、规规矩矩地苦干,缺乏创新和开拓的勇气和胆识。您觉得中国人这些年有没有改变?孔繁任:不论中国人怎么变化,我认为营销人的精神内核没有变化。今天我们想借着“疯狂”这个主题词,重
Zhang Bin: Why should we propose MAD IN CHINA crazy pioneers? Because we are not convinced. Renmin University has a teacher who studies psychology. He surveyed the Chinese with 30 indicators and found that the most central feature is the moderation. It makes people feel that Chinese people will only be honest, disciplined, and lack the courage and courage to innovate and develop. Do you think the Chinese have changed in these years? Kong Fanren: No matter how the Chinese people change, I think that the spiritual core of the marketer has not changed. Today we want to use the term “crazy” to emphasize
其他文献
拖欠施工企业工程款历来是我国工程建设中的老大难问题。拖欠工程款使施工企业难堪重负、处境艰难。国家曾下过很大决心根治这一固疾,但始终没有解决好,前清后欠,边清边欠日
我市于2002年启动了义务教育阶段课程改革,时隔七年,于2009年启动高中课程改革。体现国家意志的课程改革文献,制定了改革的宏观策略和原则性要求,而如何使之在西部地区落地生
随着社会的发展和教学要求的不断提高,传统的教学模式越来越达不到教学目的,建构理论重视学生的课堂主动性和主体性,是改变教学模式的一种教学方式。在教学的过程中教师要从
一个公司实际上分成两截,脖子以上由董事会管,脖子以下归总经理管。脖子以上包括公司战略、价值观、治理结构、高管人员的选拔以及重大资产的处置。这相当于公司的灵魂、大脑
从一到十 一是从弯曲的金属片开始， 从村庄、铁矿、汽车 轮船、海港出发，丢失姓名，重新编号，站在机台边 等待处理的外形，工号，以及闪亮的银矿，金矿 她和它们都来自山间，曾经邻居，相遇在异乡的车间 二是流水线，悸动的嘶叫，疼痛在隔壁，金属断裂的 疼痛，图纸的希望，面包屑，线切割机，熟悉的汗水 塑料纸箱的欢乐与悲伤，首饰盒的精致与光亮 三是白炽灯下苍白的脸，工卡、弹簧、齿轮、卡边
由国际声发射学会(ISAE)主办,中国机械工程学会无损检测分会以及中国特种设备检测研究院承办的《第二届国际声发射大会暨展览会》将于2013年10月29号至11月02号在上海华夏宾
人类文明的星空下,总有一种卓越的精神辉映苍穹;学校历史的长河中,也总有一种奋进的力量不可阻挡。90年前,清末举人黄翰将禾山甲种商业学校改名并自任校长,派其子赴新加坡募
中关村科技园区是我国第一个、也是国内最大的国家级高科技园区。自1999年国务院批复建设以来,中关村依照“一区三基地”的战略定位,走出了一条以企业为主体、依靠高新技术自
对当前的小学语文教学课堂进行审视,就会发现存在着各种各样的问题,如教师教学观念传统落后,教学手段单一死板,学生学习兴趣不高等。采取科学合理的教学方法,切实提高小学语
如何提高企业员工的素质,如何加强企业员工的教育培训,特别是强化以质量为中心的岗位素质培训,如何切实转变观念,建立科学的培训理念与机制,真正促进企业发展,日益成为企业关