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摘要：在开展企业管理时，不仅需要考虑企业现有发展形势，还应培养领导者语言艺术，确保领导者能够利用一系列语言艺术开展企业管理工作，逐步强化企业文化内涵，以促使企业向着更加合理的方向发展。本文首先从领导者语言艺术的角度出发，分析领导者语言艺术的内涵和特点，之后阐述领导者语言艺术在企业管理中的作用。强化领导者语言艺术涵养，以为提高企业综合管理水平提供有效参考依据。
关键词：领导者;语言艺术;企业管理;作用
引言
为实现企业稳步发展的目标，就需要领导者全身心的投入企业管理工作当中，调整企业职工参与各项工作的积极性，从而满足企业综合管理水平提升的目标。与此同时，还应保证领导者具备一定语言艺术，通过各项语言艺术改善企业固有管理缺陷。大大提升企业管理水平，以满足企业稳步发展的要求。而且在一系列语言艺术的支持下，还能保证领导者自身权力作用和非权力影响发挥到极致，进一步针调整企业管理缺陷。
1领导者语言艺术的内涵
作为思想交流和信息传递中重要工具，语言在人们日常生活和工作中起到非常重要的作用。从企业管理的角度出发，不仅需要保证企业职工遵循上级有关部门制定的规章条例开展相应工作，还应强化领导者语言在企业管理中的参与力度，不断调整企业管理中不合理的地方，进一步强化领导者在企业管理中的参与力度。但是多数领导者在开展企业管理时所采取的语言形式较为生硬，不仅影响职工对领导者各项决策的掌握力度，严重时还会打击职工对各项工作的执行力度，继而影响企业综合发展水平。为改善这一现状，就应创设艺术化语言，确保企业职工更好的接受领导者所说的话语，严格奉行企业领导者所制定的决策。而且，在对领导者语言艺术进行深入研究的过程中，了解到领导者语言艺术能够强化企业各项管理工作实施效果，确保企业职工按照前期规划的目标开展各项工作。同时提升领导者管理能力和自身形象，继而实现企业管理效果和综合发展水平提升的目标。而为提高领导者语言艺术水平，还需要企业组织其中各阶层领导者参与相应培训，要求企业领导者积极学习各项艺术化语言，不断提高企业领导者语言表达的艺术性。充分彰显领导者语言艺术的实际作用效果，确保企业管理能够满足企业综合发展要求。
2领导者语言艺术的特点
语言艺术是以运用语言手段来创造出审美形象的艺术形式，而领导者的语言艺术则是指领导者在管理活动中对语言的艺术化运用。领导者语言艺术是一门融合了管理学、心理学、艺术学、交际学等多种学科的综合性艺术。除了具有广义上语言艺术本身的灵活性、广泛性、生动性等共性特点之外，因受到领导者所属管理体系性质的影响，领导者语言艺术本身也呈现出以下特性：
2.1权威性
领导者作为企业管理体系中的主要负责人，其语言表达具有较强的权威性特点。为此，必须保证企业领导者语言艺术水平，充分彰显企业领导者语言的权威性。对于企业在发展中的各项决策来说，领导者语言表达形式直接决定各项决策的实际作用效果。为此，必须彰显企业领导者语言的权威性，只有这样才能保证领导者直接参与企业各项决策当中。而且权威的语言艺术还能促使领导者对各项企业管理工作实施有效统领和示范，妥善处理企业管理缺陷，全面提高领导者语言艺术中权威性水平。
2.2原则性
尽管领导者在企业管理中处于至高无上的地位，但是在领导者开展各项企业管理活动时，还需要保证领导所运用的语言符合我国有关法律规定和企业制度要求，避免企业管理触及我国相应法律，以为实现企业长治久安的发展提供有效参考依据。因此，在规划领导者语言艺术时，必须保证语言艺术的原则性特点，逐步提升领导者各项语言形式的法律内涵，据此改善领导者在处理各项工作时出现的问题。此外，还应保证领导者语言的真实性，避免领导者盲目信任自身主观意识，据此强化领导者语言在企业发展中的实用价值。
2.3准确性
从企业发展的角度出发，各项管理活动与企业发展利益和社会地位等方面存在紧密的联系。为此，就应保证领导者在语言艺术和各项规章条例的支持下开展企业管理工作。在提升企业管理效果的同时，实现企业良性发展的目标。从这一论述中可以看出，为强化领导者语言艺术的作用效果，就应将领导者语言艺术准确性的特点充分发挥出来，逐步提高企业领导者谨言慎行的意识，避免领导者在制定各项口头决策时出现问题。逐步提升各项领导决策在企业管理中的作用效果，据此提高领导者在企业各项工作中的参与力度。
2.4激励性
一般来说，企业领导者可以在各项语言的支持下激励企业各阶层职工全身心的投入各项工作当中，从而改善企业职工在日常工作中积极性低下的问题，全面落实企业人力资源管理效果提升的目标。而且对于职工工作缺陷来说，还应要求领导者通过一系列言语制定针对性优化措施，同时激励企业职工参与各项管理工作当中，在上下级相互合作的条件下处理企业管理缺陷。从这一论述中可以看出，企业领导者语言艺术具有明显的激励性特点，这对于提供企业职工日常工作动力起到无可替代的作用。
3领导者语言艺术在企业管理中的作用
由于企业管理需要考虑的因素非常多，稍有不慎就会导致企业管理过程中出现问题，直接影响企业综合发展水平和经济效益。为改善这一现状，必须要求领导者能够全身心的投入各项管理工作当中，灵活应用语言艺术调整企业现有管理模式。从多方面研究中表明领导者语言艺术在企业管理中具有明显的作用，这就应对领导者语言艺术在企业管理中的作用展开全面分析，从而彰显领导者语言艺术固有内涵。就目前来看，领导者语言艺术在企业管理中的作用主要表现在以下几个方面：
3.1对企业职工实施有效激励
对于企业职工来说，领导者对职工实施有效激励能够实现企业职工综合工作水平提升的目标，这对于强化企业内部各项工作实施效果起到非常重要的作用。为此，就应要求领导者对企业职工开展语言激励，在强化领导者语言艺术水平的同时，确保企业职工更加积极的参与各项工作当中。而领导者在对职工实施语言激励时，还应保证领导者对企业各阶层职工心理需求和工作状态等方面有所掌握，并规划合理有效的语言激励模式，使得企业职工在接受语言激励时感受到领导者对自身工作的认可，以为企业职工履行企业发展目标提供一定动力支持。为保证企业职工能够将自身才能和潜力全面发挥出来，应要求领导者利用标准化语言艺术对职工展开有效激励，同时还应保证激励语言的逻辑性和清晰性，强化激励语言在企业综合管理中实用价值和公正效果，保障企业职工心理平衡。由于不同职工对待领导激励的看法和心理感悟等方面存在些许差异，这就需要领导者充分考虑企业职工现有工作状态和奇特方面因素，保证领导者对职工语言激励时机的合理性，避免领导者对职工的语言激励影响职工工作状态和心理需求。而且在对职工开展语言激励时，还应保证领导者与职工处于同一思想高度狀态，避免领导者在激励职工时出现居高临下的姿态。充分彰显领导者语言艺术效果，在强化企业人力资源管理水平和综合发展趋势的同时，使得企业在激烈的竞争当中脱颖而出。 3.2强化企业决策效果
企业在长时间发展过程中很有可能会因为一系列外在因素干扰而产生一系列变革，这就需要企业领导者根据企业在发展过程中出现的变革制定更为合理的管理模式，严格落实各项决策目标，以为提升企业管理水平提供有效参考依据。从企业决策的角度出发，需要在领导者掌握企业管理现状的条件下制定相应决策目标，并配合一系列语言艺术落实企业各项决策，从而满足企业管理对企业决策的要求，继而强化企业管理水平。为强化企业决策效果，就需要领导者在语言艺术的支持下创设决策语言形式，逐步提升领导者语言在企业决策中的作用效果，以促使企业决策顺利开展。从领导者语言艺术的角度出发，必须保证领导者决策用语能够简明扼要，使得企业各阶层管理者和基层职工更全面的掌握企业各项决策内容和工作任务要求。同时制定标准化决策施行方案，有效提升各项决策在企业发展中的效果。为降低企业职工對相应决策产生的压力，应要求领导者在开展企业决策时应用一系列较为轻松的语言形式。这不仅能够缓解企业职工日常工作压力，还能鼓励企业职工能够将自身对相应决策对意见和看法充分表达出来，或者与领导者在相互交流的条件下对企业决策过程中出现的问题实施优化处理。不断彰显各项决策在企业管理中的作用效果，必要时还可以利用企业决策内容对员工日常工作实施优化处理。有效提升企业职工日常工作质量，使得企业职工能够在各项决策的支持下实施相应工作，继而为企业良性发展提供动力支持。
3.3构建和谐的企业氛围
在企业管理过程中，还应结合多方面因素构建和谐的企业氛围，只有这样才能保证企业职工在合理的氛围下开展相应工作，将企业实施各项工作时出现问题的几率降到最低。依照企业领导者思想，在构建和谐的企业氛围时，必须保证企业内部人际关系的和谐效果，不断提升企业职工在开展各项工作时的团队合作能力，有效提升企业内部各项工作实施效率，从而彰显企业管理实用价值。而且在构建和谐的企业氛围时，还应要求企业领导者结合自身管理技能和语言艺术水平创设幽默的语言风格，通过幽默的语言缓解企业职工在日常工作中的压力，以促使企业职工更好的开展各项工作，进一步提高企业各项工作实施氛围的和谐效果。不仅如此，还应要求企业领导者在自身语言艺术的支持下创设和谐友好的情感氛围，确保企业各阶层职工对自己和他人工作能力和心理变化趋势等方面有所掌握，继而保证企业职工融入相应工作氛围和情感氛围当中，使得企业领导者语言艺术的感染力和影响力上升到一个新的高度。如果企业职工所开展的工作项目与领导人员制定的规章条例相驳，则需要领导者在语言艺术条件下缓解职工开展各项活动时所产生的矛盾，及时抓住矛盾双方态度和情感的微观变化，以寻求打开彼此心结的钥匙，用朴实无华的语言，诚恳地表达自己的意见。
3.4提高领导者影响力
为领导者在企业各项管理活动职能发挥自身最大的作用，就应从多个角度出发提高企业领导者的影响力，确保企业领导能够潜移默化的影响着企业职工日常工作状态，不断提升企业职工日常工作水平，全面落实企业综合管理效果提升的目标。从企业领导者本身出发，其对公司管理以及其他职工的影响力主要表现在语言艺术上，这就应保证企业领导者具备高品质语言艺术，强化企业管理中各项信息传达效果，并将领导人员的心理和应变能力等方面充分的反映出来，确保企业基层职工能够遵循领导者所制定的各项规章条例开展相应工作，有效避免企业内部各项工作在实施过程中出现问题。从语言艺术的角度出发，在相应艺术的支持下能够在提升企业领导者语言表达能力的同时，传递企业内部各项管理决策，强化企业职工对各项管理决策的掌握力度，确保企业职工能够全身心的投入相应管理工作当中，以为企业管理顺利开展提供有效参考依据。不仅如此，企业领导者还可以将自身语言艺术转化成文化素养和价值观念等客观行为，强化企业领导者人格魅力和非权力影响效果，继而保证企业领导者在相应组织中受到信任和支持。而且在企业管理工作日益复杂的条件下，提高领导者语言艺术水平，还能保证领导者灵活应用一系列语言艺术参与企业管理工作，并从企业全局发展的角度出发对企业管理中不合理的地方实施优化处理。缩小企业管理与企业综合发展要求之间的差距，彰显企业管理的实用价值和现实意义。
结语
综上所述，了解到语言艺术在企业领导者日常工作和企业综合管理中起到非常重要的作用。为此，就应保证企业领导者语言行为的艺术效果，更好的处理企业管理过程中不合理的地方。加上领导者语言艺术具备较为明显的特点，这就应保证领导者对语言艺术中各项特点有一个全面的了解，确保领导者能够灵活应用语言艺术开展企业管理工作。不断提升企业管理效果，缩小企业发展与社会综合建设之间的差距。
参考文献
[1] 黄煜. 从语用学角度解析领导语言艺术[J]. 文教资料，2015，（32）.
[2] 杨秀峰. 论基层领导语言艺术的锤炼[J]. 中共乐山市委党校学报，2015，11（4）：83-84.
[3] 李迎春. 领导者的语言艺术[J]. 未来英才，2017，（15）.
[4] 胡娟. 试析企业管理者的公关语言艺术[J]. 企业文化（下旬刊），2015，（8）：36-37.
[5] 周国柱. 论领导者的交谈态度与语言风格[J]. 科教文汇（下半月），2016，143.
[6] 曾凡浏. 试论语言艺术与领导者能力[J]. 西南交通大学学报（社会科学版），2017，8（5）：91-93，101.
关键词：领导者;语言艺术;企业管理;作用
引言
为实现企业稳步发展的目标，就需要领导者全身心的投入企业管理工作当中，调整企业职工参与各项工作的积极性，从而满足企业综合管理水平提升的目标。与此同时，还应保证领导者具备一定语言艺术，通过各项语言艺术改善企业固有管理缺陷。大大提升企业管理水平，以满足企业稳步发展的要求。而且在一系列语言艺术的支持下，还能保证领导者自身权力作用和非权力影响发挥到极致，进一步针调整企业管理缺陷。
1领导者语言艺术的内涵
作为思想交流和信息传递中重要工具，语言在人们日常生活和工作中起到非常重要的作用。从企业管理的角度出发，不仅需要保证企业职工遵循上级有关部门制定的规章条例开展相应工作，还应强化领导者语言在企业管理中的参与力度，不断调整企业管理中不合理的地方，进一步强化领导者在企业管理中的参与力度。但是多数领导者在开展企业管理时所采取的语言形式较为生硬，不仅影响职工对领导者各项决策的掌握力度，严重时还会打击职工对各项工作的执行力度，继而影响企业综合发展水平。为改善这一现状，就应创设艺术化语言，确保企业职工更好的接受领导者所说的话语，严格奉行企业领导者所制定的决策。而且，在对领导者语言艺术进行深入研究的过程中，了解到领导者语言艺术能够强化企业各项管理工作实施效果，确保企业职工按照前期规划的目标开展各项工作。同时提升领导者管理能力和自身形象，继而实现企业管理效果和综合发展水平提升的目标。而为提高领导者语言艺术水平，还需要企业组织其中各阶层领导者参与相应培训，要求企业领导者积极学习各项艺术化语言，不断提高企业领导者语言表达的艺术性。充分彰显领导者语言艺术的实际作用效果，确保企业管理能够满足企业综合发展要求。
2领导者语言艺术的特点
语言艺术是以运用语言手段来创造出审美形象的艺术形式，而领导者的语言艺术则是指领导者在管理活动中对语言的艺术化运用。领导者语言艺术是一门融合了管理学、心理学、艺术学、交际学等多种学科的综合性艺术。除了具有广义上语言艺术本身的灵活性、广泛性、生动性等共性特点之外，因受到领导者所属管理体系性质的影响，领导者语言艺术本身也呈现出以下特性：
2.1权威性
领导者作为企业管理体系中的主要负责人，其语言表达具有较强的权威性特点。为此，必须保证企业领导者语言艺术水平，充分彰显企业领导者语言的权威性。对于企业在发展中的各项决策来说，领导者语言表达形式直接决定各项决策的实际作用效果。为此，必须彰显企业领导者语言的权威性，只有这样才能保证领导者直接参与企业各项决策当中。而且权威的语言艺术还能促使领导者对各项企业管理工作实施有效统领和示范，妥善处理企业管理缺陷，全面提高领导者语言艺术中权威性水平。
2.2原则性
尽管领导者在企业管理中处于至高无上的地位，但是在领导者开展各项企业管理活动时，还需要保证领导所运用的语言符合我国有关法律规定和企业制度要求，避免企业管理触及我国相应法律，以为实现企业长治久安的发展提供有效参考依据。因此，在规划领导者语言艺术时，必须保证语言艺术的原则性特点，逐步提升领导者各项语言形式的法律内涵，据此改善领导者在处理各项工作时出现的问题。此外，还应保证领导者语言的真实性，避免领导者盲目信任自身主观意识，据此强化领导者语言在企业发展中的实用价值。
2.3准确性
从企业发展的角度出发，各项管理活动与企业发展利益和社会地位等方面存在紧密的联系。为此，就应保证领导者在语言艺术和各项规章条例的支持下开展企业管理工作。在提升企业管理效果的同时，实现企业良性发展的目标。从这一论述中可以看出，为强化领导者语言艺术的作用效果，就应将领导者语言艺术准确性的特点充分发挥出来，逐步提高企业领导者谨言慎行的意识，避免领导者在制定各项口头决策时出现问题。逐步提升各项领导决策在企业管理中的作用效果，据此提高领导者在企业各项工作中的参与力度。
2.4激励性
一般来说，企业领导者可以在各项语言的支持下激励企业各阶层职工全身心的投入各项工作当中，从而改善企业职工在日常工作中积极性低下的问题，全面落实企业人力资源管理效果提升的目标。而且对于职工工作缺陷来说，还应要求领导者通过一系列言语制定针对性优化措施，同时激励企业职工参与各项管理工作当中，在上下级相互合作的条件下处理企业管理缺陷。从这一论述中可以看出，企业领导者语言艺术具有明显的激励性特点，这对于提供企业职工日常工作动力起到无可替代的作用。
3领导者语言艺术在企业管理中的作用
由于企业管理需要考虑的因素非常多，稍有不慎就会导致企业管理过程中出现问题，直接影响企业综合发展水平和经济效益。为改善这一现状，必须要求领导者能够全身心的投入各项管理工作当中，灵活应用语言艺术调整企业现有管理模式。从多方面研究中表明领导者语言艺术在企业管理中具有明显的作用，这就应对领导者语言艺术在企业管理中的作用展开全面分析，从而彰显领导者语言艺术固有内涵。就目前来看，领导者语言艺术在企业管理中的作用主要表现在以下几个方面：
3.1对企业职工实施有效激励
对于企业职工来说，领导者对职工实施有效激励能够实现企业职工综合工作水平提升的目标，这对于强化企业内部各项工作实施效果起到非常重要的作用。为此，就应要求领导者对企业职工开展语言激励，在强化领导者语言艺术水平的同时，确保企业职工更加积极的参与各项工作当中。而领导者在对职工实施语言激励时，还应保证领导者对企业各阶层职工心理需求和工作状态等方面有所掌握，并规划合理有效的语言激励模式，使得企业职工在接受语言激励时感受到领导者对自身工作的认可，以为企业职工履行企业发展目标提供一定动力支持。为保证企业职工能够将自身才能和潜力全面发挥出来，应要求领导者利用标准化语言艺术对职工展开有效激励，同时还应保证激励语言的逻辑性和清晰性，强化激励语言在企业综合管理中实用价值和公正效果，保障企业职工心理平衡。由于不同职工对待领导激励的看法和心理感悟等方面存在些许差异，这就需要领导者充分考虑企业职工现有工作状态和奇特方面因素，保证领导者对职工语言激励时机的合理性，避免领导者对职工的语言激励影响职工工作状态和心理需求。而且在对职工开展语言激励时，还应保证领导者与职工处于同一思想高度狀态，避免领导者在激励职工时出现居高临下的姿态。充分彰显领导者语言艺术效果，在强化企业人力资源管理水平和综合发展趋势的同时，使得企业在激烈的竞争当中脱颖而出。 3.2强化企业决策效果
企业在长时间发展过程中很有可能会因为一系列外在因素干扰而产生一系列变革，这就需要企业领导者根据企业在发展过程中出现的变革制定更为合理的管理模式，严格落实各项决策目标，以为提升企业管理水平提供有效参考依据。从企业决策的角度出发，需要在领导者掌握企业管理现状的条件下制定相应决策目标，并配合一系列语言艺术落实企业各项决策，从而满足企业管理对企业决策的要求，继而强化企业管理水平。为强化企业决策效果，就需要领导者在语言艺术的支持下创设决策语言形式，逐步提升领导者语言在企业决策中的作用效果，以促使企业决策顺利开展。从领导者语言艺术的角度出发，必须保证领导者决策用语能够简明扼要，使得企业各阶层管理者和基层职工更全面的掌握企业各项决策内容和工作任务要求。同时制定标准化决策施行方案，有效提升各项决策在企业发展中的效果。为降低企业职工對相应决策产生的压力，应要求领导者在开展企业决策时应用一系列较为轻松的语言形式。这不仅能够缓解企业职工日常工作压力，还能鼓励企业职工能够将自身对相应决策对意见和看法充分表达出来，或者与领导者在相互交流的条件下对企业决策过程中出现的问题实施优化处理。不断彰显各项决策在企业管理中的作用效果，必要时还可以利用企业决策内容对员工日常工作实施优化处理。有效提升企业职工日常工作质量，使得企业职工能够在各项决策的支持下实施相应工作，继而为企业良性发展提供动力支持。
3.3构建和谐的企业氛围
在企业管理过程中，还应结合多方面因素构建和谐的企业氛围，只有这样才能保证企业职工在合理的氛围下开展相应工作，将企业实施各项工作时出现问题的几率降到最低。依照企业领导者思想，在构建和谐的企业氛围时，必须保证企业内部人际关系的和谐效果，不断提升企业职工在开展各项工作时的团队合作能力，有效提升企业内部各项工作实施效率，从而彰显企业管理实用价值。而且在构建和谐的企业氛围时，还应要求企业领导者结合自身管理技能和语言艺术水平创设幽默的语言风格，通过幽默的语言缓解企业职工在日常工作中的压力，以促使企业职工更好的开展各项工作，进一步提高企业各项工作实施氛围的和谐效果。不仅如此，还应要求企业领导者在自身语言艺术的支持下创设和谐友好的情感氛围，确保企业各阶层职工对自己和他人工作能力和心理变化趋势等方面有所掌握，继而保证企业职工融入相应工作氛围和情感氛围当中，使得企业领导者语言艺术的感染力和影响力上升到一个新的高度。如果企业职工所开展的工作项目与领导人员制定的规章条例相驳，则需要领导者在语言艺术条件下缓解职工开展各项活动时所产生的矛盾，及时抓住矛盾双方态度和情感的微观变化，以寻求打开彼此心结的钥匙，用朴实无华的语言，诚恳地表达自己的意见。
3.4提高领导者影响力
为领导者在企业各项管理活动职能发挥自身最大的作用，就应从多个角度出发提高企业领导者的影响力，确保企业领导能够潜移默化的影响着企业职工日常工作状态，不断提升企业职工日常工作水平，全面落实企业综合管理效果提升的目标。从企业领导者本身出发，其对公司管理以及其他职工的影响力主要表现在语言艺术上，这就应保证企业领导者具备高品质语言艺术，强化企业管理中各项信息传达效果，并将领导人员的心理和应变能力等方面充分的反映出来，确保企业基层职工能够遵循领导者所制定的各项规章条例开展相应工作，有效避免企业内部各项工作在实施过程中出现问题。从语言艺术的角度出发，在相应艺术的支持下能够在提升企业领导者语言表达能力的同时，传递企业内部各项管理决策，强化企业职工对各项管理决策的掌握力度，确保企业职工能够全身心的投入相应管理工作当中，以为企业管理顺利开展提供有效参考依据。不仅如此，企业领导者还可以将自身语言艺术转化成文化素养和价值观念等客观行为，强化企业领导者人格魅力和非权力影响效果，继而保证企业领导者在相应组织中受到信任和支持。而且在企业管理工作日益复杂的条件下，提高领导者语言艺术水平，还能保证领导者灵活应用一系列语言艺术参与企业管理工作，并从企业全局发展的角度出发对企业管理中不合理的地方实施优化处理。缩小企业管理与企业综合发展要求之间的差距，彰显企业管理的实用价值和现实意义。
结语
综上所述，了解到语言艺术在企业领导者日常工作和企业综合管理中起到非常重要的作用。为此，就应保证企业领导者语言行为的艺术效果，更好的处理企业管理过程中不合理的地方。加上领导者语言艺术具备较为明显的特点，这就应保证领导者对语言艺术中各项特点有一个全面的了解，确保领导者能够灵活应用语言艺术开展企业管理工作。不断提升企业管理效果，缩小企业发展与社会综合建设之间的差距。
参考文献
[1] 黄煜. 从语用学角度解析领导语言艺术[J]. 文教资料，2015，（32）.
[2] 杨秀峰. 论基层领导语言艺术的锤炼[J]. 中共乐山市委党校学报，2015，11（4）：83-84.
[3] 李迎春. 领导者的语言艺术[J]. 未来英才，2017，（15）.
[4] 胡娟. 试析企业管理者的公关语言艺术[J]. 企业文化（下旬刊），2015，（8）：36-37.
[5] 周国柱. 论领导者的交谈态度与语言风格[J]. 科教文汇（下半月），2016，143.
[6] 曾凡浏. 试论语言艺术与领导者能力[J]. 西南交通大学学报（社会科学版），2017，8（5）：91-93，101.