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摘 要：基层党支部队伍建设工作十分关键，直接影响到企事业单位的工作质量与效率，可谓企事业单位管理过程当中不可或缺的组成内容。加强企事业单位基层党支部队伍建设，有利于确保企事业单位工作得以有序开展。本文说明开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的价值，并提出了企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径。该研究以分析企事业单位基層党支部队伍建设的有效路径作为主要的目的，从而充分表现出基层党支部队伍建设在企事业单位发展过程中的良好作用。
关键词：企事业单位;基层党支部队伍;建设路径
对于国内而言，企事业单位的数量非常庞大，旨在为广大民众供应不同类型的产品与服务，对于促进国民经济的增长是十分有利的。而针对企事业单位来说，基层党支部队伍建设工作又是重中之重，不仅可以提升基层党支部人员的综合能力和素质，而且对增强企事业单位的工作质量也非常有益。为此，系统探讨与思考企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径显得异常关键，拥有一定的研究意义和实施价值。
一、开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的价值说明
（一）有利于增强企事业单位整体的党建能力
企事业单位的党建工作作为一项至关重要的政治工作，它的开展需要重视基层党支部队伍的建设工作。通过此项举措，不仅可以提升企事业单位基层党支部人员的工作能力和服务素质，而且有利于员工更加主动、积极的进行日常工作。显而易见，企事业单位基层党支部队伍建设工作是异常艰巨的一项工作任务，如果出现管理不当的情况，将有损企事业单位的形象和威信，不利于企事业单位各项工作的顺利开展。确保企事业单位基层党支部队伍建设工作的有序落实，则非常有利于提升党建工作的水平，使得企事业单位的产品和服务质量获得有效地保障，体现出党员的先进性和模范作用，进而为企事业单位各项工作的开展提供有效的帮助。
（二）对基层党支部的职能作用凸显十分有益
对于企事业单位的基层党支部而言，拥有着不同的职能和责任，主要涵盖了对于党的方针和政策的学习与落实、党员的培训与教育以及管理工作等。通过加大对企事业单位基层党支部队伍的建设力度，可以有效发挥出企事业单位基层党支部的自身职能和责任，使得基层党支部自身的凝聚力进一步得到提高。在企事业单位当中，基层党支部承担着重要的指导责任，应该凸显出基层党支部队伍的良好作用，对基层党支部人员实施定期培训和教育，提高其自身的水平，培养其良好的道德品质，以便增强企事业单位基层党支部的综合实力[1]。
二、企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径
（一）注重对基层党支部人员进行培训和教育
开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的过程当中，应该注重对基层党支部人员进行培训和教育，从工作方法、态度以及思想理念等不同方面加以正确引导与培训，明确具体的培训和教育内容，使基层党支部人员可以从中有所收获，补充自身的专业知识，提升技能，并且端正工作态度，对待企事业单位服务工作更加积极、主动，提高了基层党员干部工作的热情与积极性，凸显出党员干部的楷模功效。同时，企事业单位应该重视基层党支部人员的培训工作，定期开展有针对性的培训活动，以提高基层党支部人员的综合能力为目的，并运用多样化的培训方法，比如：常见的大型集中式讲授、民主生活会议以及党员征文活动比赛等，将党的最新政策与方针内容融入到其中，让基层党支部人员可以从中获益。
（二）提升对基层党支部队伍建设工作的重视程度
基于保证企事业单位基层党支部队伍建设工作获得顺利开展的目的，企事业单位领导应该提升对该项工作的重视程度，提供充足的资金作为保障，使这项工作真正得到有效的落实。具体而言，应该从人力与物力等方面入手，组织不同类型的基层党支部活动，达到创建积极、融洽环境的效果。并且根据基层党支部队伍建设工作的实际需求情况，制定出相关的管理机制，让基层党支部队伍建设工作愈发科学化和标准化。同时加强对此项工作的宣传和推广，使企事业单位中的员工转变错误的认知，重新对其加以重视[2]。除此之外，企事业单位高层领导需要定期组织开展会议，以基层党支部队伍建设工作的实施作为主题，要求员工展开探讨，集思广益，为后续的基层党支部队伍建设工作策略提供有效的借鉴和启发。
（三）加大对党支部队伍的监管与考核力度
为了发挥出企事业单位基层党支部队伍建设工作的良好作用，应该加大对其监管与考核的力度，给予企事业单位基层党支部人员适当的压力，有效监管基层党支部队伍建设工作的开展。同时对于此过程当中存在的缺陷和不足，制定出合理的改善制度，达到增强企事业单位基层党支部队伍建设能力的效果。从监管考核的角度来说，将问责机制的作用发挥作为关键点，根据最后的考核数据结果，追溯相应的责任，对于相关的违规党员，需要对其实施一定的惩罚和教育，进而提高基层党支部队伍的综合能力和素质。
三、结论
从此次论文的阐述和分析的过程当中，可以获悉，系统探讨与思考企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径显得异常关键，拥有一定的研究意义和实施价值。显而意见，企事业单位基层党支部队伍的建设工作关乎到企事业单位的可持续发展，通过不断加大企事业单位改革力度的基础上，重视并强化企事业基层党支部队伍建设工作可谓十分关键，应该不断积累实践经验，引入先进的管理理念，并以具体状况为依据，提出科学的建设策略。本文首先对开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的价值加以说明，然后分析了企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径：注重对基层党支部人员进行培训和教育、提升对基层党支部队伍建设工作的重视程度、加大对党支部队伍的监管与考核力度。希望此次研究与分析的内容和结果，能够获取相关企事业单位基层党支部管理人员的关注与重视，并且从中得到相应的借鉴和帮助，以便增强基层党支部队伍建设在企事业单位发展中的应用效果，进而推动我国企事业单位的不断发展与进步。
参考文献
[1]陈雪梅.事业单位基层党支部队伍建设路经探讨[J].管理观察，2018，150（33）：298-299.
[2]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗，2018，111（18）：690-692.
关键词：企事业单位;基层党支部队伍;建设路径
对于国内而言，企事业单位的数量非常庞大，旨在为广大民众供应不同类型的产品与服务，对于促进国民经济的增长是十分有利的。而针对企事业单位来说，基层党支部队伍建设工作又是重中之重，不仅可以提升基层党支部人员的综合能力和素质，而且对增强企事业单位的工作质量也非常有益。为此，系统探讨与思考企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径显得异常关键，拥有一定的研究意义和实施价值。
一、开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的价值说明
（一）有利于增强企事业单位整体的党建能力
企事业单位的党建工作作为一项至关重要的政治工作，它的开展需要重视基层党支部队伍的建设工作。通过此项举措，不仅可以提升企事业单位基层党支部人员的工作能力和服务素质，而且有利于员工更加主动、积极的进行日常工作。显而易见，企事业单位基层党支部队伍建设工作是异常艰巨的一项工作任务，如果出现管理不当的情况，将有损企事业单位的形象和威信，不利于企事业单位各项工作的顺利开展。确保企事业单位基层党支部队伍建设工作的有序落实，则非常有利于提升党建工作的水平，使得企事业单位的产品和服务质量获得有效地保障，体现出党员的先进性和模范作用，进而为企事业单位各项工作的开展提供有效的帮助。
（二）对基层党支部的职能作用凸显十分有益
对于企事业单位的基层党支部而言，拥有着不同的职能和责任，主要涵盖了对于党的方针和政策的学习与落实、党员的培训与教育以及管理工作等。通过加大对企事业单位基层党支部队伍的建设力度，可以有效发挥出企事业单位基层党支部的自身职能和责任，使得基层党支部自身的凝聚力进一步得到提高。在企事业单位当中，基层党支部承担着重要的指导责任，应该凸显出基层党支部队伍的良好作用，对基层党支部人员实施定期培训和教育，提高其自身的水平，培养其良好的道德品质，以便增强企事业单位基层党支部的综合实力[1]。
二、企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径
（一）注重对基层党支部人员进行培训和教育
开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的过程当中，应该注重对基层党支部人员进行培训和教育，从工作方法、态度以及思想理念等不同方面加以正确引导与培训，明确具体的培训和教育内容，使基层党支部人员可以从中有所收获，补充自身的专业知识，提升技能，并且端正工作态度，对待企事业单位服务工作更加积极、主动，提高了基层党员干部工作的热情与积极性，凸显出党员干部的楷模功效。同时，企事业单位应该重视基层党支部人员的培训工作，定期开展有针对性的培训活动，以提高基层党支部人员的综合能力为目的，并运用多样化的培训方法，比如：常见的大型集中式讲授、民主生活会议以及党员征文活动比赛等，将党的最新政策与方针内容融入到其中，让基层党支部人员可以从中获益。
（二）提升对基层党支部队伍建设工作的重视程度
基于保证企事业单位基层党支部队伍建设工作获得顺利开展的目的，企事业单位领导应该提升对该项工作的重视程度，提供充足的资金作为保障，使这项工作真正得到有效的落实。具体而言，应该从人力与物力等方面入手，组织不同类型的基层党支部活动，达到创建积极、融洽环境的效果。并且根据基层党支部队伍建设工作的实际需求情况，制定出相关的管理机制，让基层党支部队伍建设工作愈发科学化和标准化。同时加强对此项工作的宣传和推广，使企事业单位中的员工转变错误的认知，重新对其加以重视[2]。除此之外，企事业单位高层领导需要定期组织开展会议，以基层党支部队伍建设工作的实施作为主题，要求员工展开探讨，集思广益，为后续的基层党支部队伍建设工作策略提供有效的借鉴和启发。
（三）加大对党支部队伍的监管与考核力度
为了发挥出企事业单位基层党支部队伍建设工作的良好作用，应该加大对其监管与考核的力度，给予企事业单位基层党支部人员适当的压力，有效监管基层党支部队伍建设工作的开展。同时对于此过程当中存在的缺陷和不足，制定出合理的改善制度，达到增强企事业单位基层党支部队伍建设能力的效果。从监管考核的角度来说，将问责机制的作用发挥作为关键点，根据最后的考核数据结果，追溯相应的责任，对于相关的违规党员，需要对其实施一定的惩罚和教育，进而提高基层党支部队伍的综合能力和素质。
三、结论
从此次论文的阐述和分析的过程当中，可以获悉，系统探讨与思考企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径显得异常关键，拥有一定的研究意义和实施价值。显而意见，企事业单位基层党支部队伍的建设工作关乎到企事业单位的可持续发展，通过不断加大企事业单位改革力度的基础上，重视并强化企事业基层党支部队伍建设工作可谓十分关键，应该不断积累实践经验，引入先进的管理理念，并以具体状况为依据，提出科学的建设策略。本文首先对开展企事业单位基层党支部队伍建设工作的价值加以说明，然后分析了企事业单位基层党支部队伍建设的有效路径：注重对基层党支部人员进行培训和教育、提升对基层党支部队伍建设工作的重视程度、加大对党支部队伍的监管与考核力度。希望此次研究与分析的内容和结果，能够获取相关企事业单位基层党支部管理人员的关注与重视，并且从中得到相应的借鉴和帮助，以便增强基层党支部队伍建设在企事业单位发展中的应用效果，进而推动我国企事业单位的不断发展与进步。
参考文献
[1]陈雪梅.事业单位基层党支部队伍建设路经探讨[J].管理观察，2018，150（33）：298-299.
[2]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗，2018，111（18）：690-692.