事业单位人力资源的激励方式探究

来源 :首席财务官 | 被引量 : 0次 | 上传用户:meng20040511
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事业单位在我国社会经济发展中,具有非常重要的作用,其也是社会经济体系中的一部分。事业单位一般规模较大,员工数量众多,在其发展和成长过程中,受到自身体制和事业编制的影响,在人力资源激励方式上存在一定的不足,事业单位应对自身激励方式上存在的问题进行深入的分析,并制定有效的解决措施,从优化人力资源配置入手,加强岗位管理,强化岗位和职务的激励措施,以及根据员工之间的业务能力、技术水平、工作态度,和对事业单位的贡献等,制定合理的激励方式,以形成对员工的约束和激励的效应。
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