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【摘 要】工人阶级始终是社会主义现代化建设的领导阶级，有着极其庞大的规模与数量，在社会生产力与现代科技相互结合的信息时代，医院要获得良性发展，必然更需要依赖于群众的力量。工会正是“从群众中来”的组织，在医院的管理、发展和建设中，重视工会的积极作用，对于促进医疗卫生事业的进步与改革有着极为重要的现实价值。本文首先分析了工会之于医院发展与建设的重要性，继而阐述了如何发挥出工会的价值和作用。
【关键词】医院;发展;建设;工会;作用
引言
无论是哪一种社会关系，工会都是由劳动者的代表所组成的，必然代表了劳动者的利益。医院的工会组织是职工们自愿组成的群众组织，领导者是党委或者党支部，同时，工会又是党组织与群众组织之间沟通、联络的桥梁，是行政工作中的合作者。尤其是在21世纪，随着医疗改革的不断推进，无论是管理还是发展模式，医院都发生了重大改变，在此大背景下，工会更应该合理合法的维护广大医护人员的合法权益，将推动医院的长远、稳定发展作为根本目标，充分调动医护工作者的主动性。
1医院发展建设中，工会体现出的重要作用
无论在哪个时代，群众阶级始终是社会主义建设的主体，在大踏步迈向小康社会的过程中，必须紧密结合工人群众，才能实现工业化、城镇化以及市场经济的高速发展。只有群众队伍不断的发展壮大，群众组织的素质不断提高，才能真正实现社会主义建设的和谐与稳定。医院作为我国医疗卫生事业的重要单位，必须提高对工会的重视程度，明确医院发展过程中工会的定位与作用。
组织是工会最突出的优势之一，在加强自我建设的基础上，工会还要督促、监督各个小组、各个分会的基础建设，充分发挥干部的榜样、领导的带头作用，比如工会和分会主席、工会委员、工会小组长等，都要以身作则，通过榜样力量感染和带动工会中的其他成员。工会建设的基础工作必须立足于医院的广大职工，认真倾听群众的声音，尊重群众的想法和意愿，愿意为群众说话，维护群众的利益，关心群众的困难，通过切实有效的工作来增强广大医护人员对医院的归属感以及对自身工作岗位的荣誉感。
在所有行业中，劳动关系都是构成一切关系的前提和基础，如果劳动关系无法很好的维持，社会的发展、人与人之间的和谐相处必然会受到阻碍。医院的发展同样要依赖于工会的重要作用，工会也是协调医院各部门的利益与矛盾，促进各部门之间和谐共处，良好沟通的推动力，只有职工的合法权益得到了保障，职工才会全心全意的投入到一线工作中，才会提高医院的社会效益。因此，工会对于实现和谐医院的建设，同样具有重要作用，它的作用主要体现在群众的价值上，说到底，群众才是推动医院发展和建设的生命力。
2医院发展建设中，充分发挥工会作用的有效途径
2.1加强医院工会的信息化建设
“互联网+”的概念最初是在2015年的政府工作报告中由李克强总理提出的，标志着中国乃至全世界都步入了信息、智能高速发展的时代，由此推动了各行各业的生产、经营、发展、管理模式都发生了重大变革，医疗行业同样如此，工会作为医院重要的组织架构，更应该与时俱进，积极调整工作模式，开辟“线上结合线下”的工作新局面，通过微信、QQ等软件加强与群众的线上沟通与交流，收集并整理医护人员的基本需求，了解医护人员生活和工作中存在的困难，线下则为其提供人性化、针对性的帮助、指导与扶持，让医护人员感受到来自工会组织的关心与重视。此外，还可以在线上开展培训学习，线下进行考核，完善各项医疗服务。信息化建设为工会工作的开展提供了很多便利，甚至突破了传统工作模式中时间与空间的制约，在工作形式上也更加灵活，通过电脑、智能手机发放电子问卷，能够方便快捷的收集群众意见，及时改进工作方式，提高工作效率。
2.2加强民主政治建设，发挥工会的监督职能
工会的主要职责是维护医院全体职工的合法权益，切实站在职工的立场，为职工发声，为职工争取好的待遇。只有真心实意的为群众服务，才能获得群众的信任与支持，在民主、公平、公正、开放的氛围中，突出人民群众的主体地位。站在医院发展的角度，医院所制订的规章制度都要秉持公平、客观、公正、可行的原则，同时也要紧跟时代步伐，做到有据可依，规章制度除了具备约束、监督的作用外，还要充分发挥保障医护人员利益的作用，在发生医疗纠纷时，医护人员可以用法律、法规捍卫自身的合法权益不受侵犯。鼓励群众积极的参政议政，对于有疑虑和困惑的职工，要第一时间了解其内心想法，做好思想政治工作，定期开展培训学习，为职工创造提升专业技能、完善自我的机会，对于优秀的、做出重大贡献的职工，通过海报、医院的内部网站、院刊等媒体平台予以公开表扬和物质奖励，树立榜样和典型，以促进全体职工的工作主动性，提升职工的工作责任感。
2.3促进医院职工文化的开展
在长期的发展中，医院职工所形成的具有共性的行为、思想、观点和精神形态，便是医院文化建设的最终意义。 与其他行业的企业文化相同，医院的文化建设也要树立良好的品牌意识，工会组织最大的作用在于凝聚人心，所以在文化建设工作中，工会本身就具有突出优势，充分发挥工会的号召力，提倡职工积极参与医院组织的文化活动，塑造医院正面的社会形象。
3结束语
新时期下，随着人们健康意识、法律观念的不断完善，对医疗服务的要求也越来越高。医院要想获得长远、稳定的持续性发展，除了依赖于先进的技术设备、完善的硬件设施之外，更有赖于群众的力量，正因如此，医院的建设、发展才会与工会各项工作的开展紧紧相连，医院要与工会站在同一立场，以维护广大医护人员的合法权益为己任，充分调动群众的工作积极性，激发群众对本职工作的热爱，充分发挥人才的竞争优势，以推动医院各项工作的顺利开展。
参考文献
[1]赵红.新时代北京市医院管理局工会工作的探索与实践[J].中国医药导报，2019，16（23）：180-184.
[2]张维，邵夏龙，王金龙.围绕“一切为了职工”开展医院工会工作实践与思考[J].中国医院，2018，22（12）：78-80.
[3]葛文蕾.新形势下医院工会维护职工权益途径探讨[J].神州，2019，（26）：296.
[4]孙敬峰.人文关怀视角下的医院工会工作开展策略[J].現代企业文化，2019，（22）：25-26.
【关键词】医院;发展;建设;工会;作用
引言
无论是哪一种社会关系，工会都是由劳动者的代表所组成的，必然代表了劳动者的利益。医院的工会组织是职工们自愿组成的群众组织，领导者是党委或者党支部，同时，工会又是党组织与群众组织之间沟通、联络的桥梁，是行政工作中的合作者。尤其是在21世纪，随着医疗改革的不断推进，无论是管理还是发展模式，医院都发生了重大改变，在此大背景下，工会更应该合理合法的维护广大医护人员的合法权益，将推动医院的长远、稳定发展作为根本目标，充分调动医护工作者的主动性。
1医院发展建设中，工会体现出的重要作用
无论在哪个时代，群众阶级始终是社会主义建设的主体，在大踏步迈向小康社会的过程中，必须紧密结合工人群众，才能实现工业化、城镇化以及市场经济的高速发展。只有群众队伍不断的发展壮大，群众组织的素质不断提高，才能真正实现社会主义建设的和谐与稳定。医院作为我国医疗卫生事业的重要单位，必须提高对工会的重视程度，明确医院发展过程中工会的定位与作用。
组织是工会最突出的优势之一，在加强自我建设的基础上，工会还要督促、监督各个小组、各个分会的基础建设，充分发挥干部的榜样、领导的带头作用，比如工会和分会主席、工会委员、工会小组长等，都要以身作则，通过榜样力量感染和带动工会中的其他成员。工会建设的基础工作必须立足于医院的广大职工，认真倾听群众的声音，尊重群众的想法和意愿，愿意为群众说话，维护群众的利益，关心群众的困难，通过切实有效的工作来增强广大医护人员对医院的归属感以及对自身工作岗位的荣誉感。
在所有行业中，劳动关系都是构成一切关系的前提和基础，如果劳动关系无法很好的维持，社会的发展、人与人之间的和谐相处必然会受到阻碍。医院的发展同样要依赖于工会的重要作用，工会也是协调医院各部门的利益与矛盾，促进各部门之间和谐共处，良好沟通的推动力，只有职工的合法权益得到了保障，职工才会全心全意的投入到一线工作中，才会提高医院的社会效益。因此，工会对于实现和谐医院的建设，同样具有重要作用，它的作用主要体现在群众的价值上，说到底，群众才是推动医院发展和建设的生命力。
2医院发展建设中，充分发挥工会作用的有效途径
2.1加强医院工会的信息化建设
“互联网+”的概念最初是在2015年的政府工作报告中由李克强总理提出的，标志着中国乃至全世界都步入了信息、智能高速发展的时代，由此推动了各行各业的生产、经营、发展、管理模式都发生了重大变革，医疗行业同样如此，工会作为医院重要的组织架构，更应该与时俱进，积极调整工作模式，开辟“线上结合线下”的工作新局面，通过微信、QQ等软件加强与群众的线上沟通与交流，收集并整理医护人员的基本需求，了解医护人员生活和工作中存在的困难，线下则为其提供人性化、针对性的帮助、指导与扶持，让医护人员感受到来自工会组织的关心与重视。此外，还可以在线上开展培训学习，线下进行考核，完善各项医疗服务。信息化建设为工会工作的开展提供了很多便利，甚至突破了传统工作模式中时间与空间的制约，在工作形式上也更加灵活，通过电脑、智能手机发放电子问卷，能够方便快捷的收集群众意见，及时改进工作方式，提高工作效率。
2.2加强民主政治建设，发挥工会的监督职能
工会的主要职责是维护医院全体职工的合法权益，切实站在职工的立场，为职工发声，为职工争取好的待遇。只有真心实意的为群众服务，才能获得群众的信任与支持，在民主、公平、公正、开放的氛围中，突出人民群众的主体地位。站在医院发展的角度，医院所制订的规章制度都要秉持公平、客观、公正、可行的原则，同时也要紧跟时代步伐，做到有据可依，规章制度除了具备约束、监督的作用外，还要充分发挥保障医护人员利益的作用，在发生医疗纠纷时，医护人员可以用法律、法规捍卫自身的合法权益不受侵犯。鼓励群众积极的参政议政，对于有疑虑和困惑的职工，要第一时间了解其内心想法，做好思想政治工作，定期开展培训学习，为职工创造提升专业技能、完善自我的机会，对于优秀的、做出重大贡献的职工，通过海报、医院的内部网站、院刊等媒体平台予以公开表扬和物质奖励，树立榜样和典型，以促进全体职工的工作主动性，提升职工的工作责任感。
2.3促进医院职工文化的开展
在长期的发展中，医院职工所形成的具有共性的行为、思想、观点和精神形态，便是医院文化建设的最终意义。 与其他行业的企业文化相同，医院的文化建设也要树立良好的品牌意识，工会组织最大的作用在于凝聚人心，所以在文化建设工作中，工会本身就具有突出优势，充分发挥工会的号召力，提倡职工积极参与医院组织的文化活动，塑造医院正面的社会形象。
3结束语
新时期下，随着人们健康意识、法律观念的不断完善，对医疗服务的要求也越来越高。医院要想获得长远、稳定的持续性发展，除了依赖于先进的技术设备、完善的硬件设施之外，更有赖于群众的力量，正因如此，医院的建设、发展才会与工会各项工作的开展紧紧相连，医院要与工会站在同一立场，以维护广大医护人员的合法权益为己任，充分调动群众的工作积极性，激发群众对本职工作的热爱，充分发挥人才的竞争优势，以推动医院各项工作的顺利开展。
参考文献
[1]赵红.新时代北京市医院管理局工会工作的探索与实践[J].中国医药导报，2019，16（23）：180-184.
[2]张维，邵夏龙，王金龙.围绕“一切为了职工”开展医院工会工作实践与思考[J].中国医院，2018，22（12）：78-80.
[3]葛文蕾.新形势下医院工会维护职工权益途径探讨[J].神州，2019，（26）：296.
[4]孙敬峰.人文关怀视角下的医院工会工作开展策略[J].現代企业文化，2019，（22）：25-26.