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目的通过调查上海市卫生事业单位在岗与居家协同办公模式的基本情况和特点,重点分析居家办公意愿的影响因素和居家办公效果,探讨这种办公模式的可行性。方法向新型冠状病毒肺炎疫情初期在岗与居家协同办公的部分上海市卫生健康委员会直属事业单位员工发放网络调查问卷,运用χ2检验、logistic回归等对调查数据进行统计学分析。结果居家办公意愿方面,不同工作岗位、通勤方式、家庭结构、居家办公空间条件、设备及网络配置的员工居家办公意愿的差异有统计学意义。logistic回归分析结果表明,从事行政管理和办公室工作的员工较从事实