【摘 要】
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当今经济社会,人才资源被全球各个国家、各个地区、各个行业都视为战略资源。科技人才是社会创新发展的核驱动,是建设创新型国家的重要要素,是工程设计企业发展壮大的关键资
【机 构】
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中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司
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当今经济社会,人才资源被全球各个国家、各个地区、各个行业都视为战略资源。科技人才是社会创新发展的核驱动,是建设创新型国家的重要要素,是工程设计企业发展壮大的关键资源。作为技术密集型、知识密集型企业的M公司,已经拥有一支主要集中在电力工程设计领域的科技人才队伍,但目前正处于业务转型升级发展的阵痛期,科技人才队伍建设不完全满足转型工作实际需要。该文结合M公司当前科技人才队伍建设的现状和存在不足,提出针对性的建议与措施,为公司成功地转型升级发展提供坚强的科技人才保障。
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