本刊讯 (李东 李红英)为加强人社部门与人民法院之间的沟通和联系,加快推进依法行政进程,2010年10月11日,柳州市人力资源和社会保障局与柳州市中级人民法院经协商达成共识,在广西率先建立了人力资源和社会保障行政执法与行政审判联席会议制度。
　　联席会议由市中级人民法院主管院长、市人社局主管领导,以及市中级人民法院行政庭、人社局内设法制机构的科室领导和各县(区)人民法院、各县(区)人社局领导组成。联席会议一般每半年召开一次,研究议题由会议召集单位向参与联席会议的行政机关征集或自行提出;对于达成一致意见的事项,以会议纪要的形式予以确定,并下发各相关单位执行。
　　据悉,联席会议工作制度的主要职能包括:听取人社部门行政执法情况通报,了解和掌握行政执法工作遇到的问题;研究行政执法中存在的热点和难点问题及成因,寻求最佳解决办法和途径;剖析有争议的典型行政诉讼案件,尤其是行政执法和行政复议机关对法院的裁判存在不同认识的案件或同案不同判的案件;研究行政审判工作中的有关司法建议,协调和解决非诉行政案件执行中存在的问题,探讨依法行政工作和行政救济的新思路、新办法等。
　　联席会议制度的建立有助于该市行政机关与司法机关的良性互动,进一步促进该市人社部门行政执法工作的开展,规范行政执法行为,提高行政执法效率,及时预防和化解行政执法争议,促进依法行政。