论文部分内容阅读
摘 要：深入开展党的群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决“四风”问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
关键词：群众路线；党群干群关系；四风建设
深入开展党的群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，是我们党坚持党要管党，从严治党而做出一个重大决策和战略部署，对每一名党员干部来讲，即是一项严肃的政治任务，又是一次难得的党性教育、思想改造和观念更新的机会。群众路线是我们党在革命、建设、改革的长期实践中创造和发展起来的，是我们党的根本路线，也是当所有工作的生命线。我们党的发展、成长始终与党的群众路线相伴随行，群众路线贯彻执行的如何，直接决定我们党的兴衰成败。
一、深刻认识当前党群干部的关系
当前，广大党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系和服务员工群众方面做出了大量富有成效的工作，他们带领员工群众深化改革、转型发展，不断改善员工群众生活，维护了员工群众的根本利益，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，使党群干群关系得到了进一步改善。但在少数领导干部身上，“四风”问题仍不同程度地存在。
二、认真查找存在问题的原因
出现上述问题的原因是多方面的，但是作为代表群众利益，并且承担具有对群众组织、引到责任的领导干部必须从自身上查找原因。
（一）思想有隔阂，感情淡漠。当前，的确有一部分领导干部严重脱离群众。渐渐与职工群众拉开了距离。大大降低了领导干部在职工群众心目中的威信。
（二）基层难作为，失信于众。当前大量的党群干群矛盾集中在基层。同时，随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权“的状况，不仅消弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到”有心无力“造成缺位失位。
（三）群众路线差、落实不力。实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，是党的群众路线的根本出发点和落脚点，也是密切党群干群关系的根本途径，但部分领导干部在这方面的落实上还存在不足和差距。
（四）信访渠道堵，沟通不畅。针对职工群众反映的问题，有关部门或推来推去，或敷衍了事，不能及时落实，职工群众上访、越级上访或群访事件时有发生，影响了党群干部关系。
三、破解问题和途径
领导干部只有恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，深挖思想根源，深入进行党性分析和自我剖析，深入开展批评与自我批评，诚恳接受马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，不断开拓为群众谋利造福的新思想和新境界，做到永不自满，永不怠慢，用不停顿，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安慰挂在心上，急群众之所急，谋群众之所需，努力使党的路线方针政策落到实处，给职工群众看得到、摸得着的实际利益，才能赢得职工群众的信赖。
（一）端正态度，公道正派做表率。各级领导干部要以勇争一流的精神状态，身先士卒，率先垂范，扎实做好本职工作，要学习业务知识，常照能力差距，提升综合能力，常思本领不足，增长自身素质，要讲党性、讲原则、对待每项工作，都要用心谋划思路、用心研究方法、用心组织实施、确保工作高质量、高标准、高效率地落到实处；要自觉树立立党为公、执政为民的思想，模范遵守职业道德，认真履行工作职责，放下官架子，走进群众中，谈思想，拉家常，把职工群众当亲人，脚踏实地地为群众服务，不断强化当与群众的鱼水关系；要时刻关注民生、解决民难，体恤民情，努力营造公平、公正的良好环境，努力实现和维护单位和谐发展。
（二）心系职工群众，铺下身子干工作。职工群众是单位最大的后盾，服务群众是我们党永远立于不败之地的根本。要坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚持开拓创新、科学发展的劲不能泄，坚持忧患意识、居安思危的弦不能松，切实转变工作作风，努力提高同职工群众沟通的能力，提高化解矛盾的能力，正确处理好发展和稳定的关系，以发展促稳定，从而实现单位可持续性发展；要尽职尽责，放下架子，扑下身子，主动深入基层、接近职工一线，了解职工群众所思、所想、所忧、所愿、像对待自己的父母一样善待职工群众，像对待亲人一样为大家服务，于职工群众坐到一起、说到一起、干到一起、连到一起，真正做到情为民所系，利为民所谋、用诚信换取群众真心，用真情赢得群众的信赖，要以强烈的使命感和责任感，反思自己的工作状态和工作作风，脚踏实地开拓创新，切实把责任变为压力，让责任转化为动力，确保单位安全生产、科学开展。
（三）抓住重点，清正廉洁讲操守。没有重点就没有工作方法。作为基层党员干部，我们要善于在千头万绪的工作中找共性，抓重点。特别是针对当前形势，要做好群众的宣传发动工作，团结广大职工群众，同舟共济，攻坚克难，共同为单位的安全生产操心尽力；要把教育实践活动的内容和层面拓展到职工群众中，密切联系群众时刻把职工群众的安危冷暖放心上，随时了解职工的思想、生活和工作状况，要带着感情做好职工群众的工作，坚持职工群众的主体地位，坚持一切为了职工、一切为了群众、一切依靠群众，想群众所想，做职工的贴心人；要畅通信访通道，认真对待来访者，及时解决问题，变“上访”为“下访”，切实把握工作主动权，要守住底线，始终保持共产党员的政治本色，遵纪守法，清清白白做人，踏踏实实做事；要牢牢把握作风建设这个主要任务，对准焦距、找准穴位、抓住要害，集中解决“四风”问题；要谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行节约、反对铺张浪费，大力发扬艰苦奋斗的作风，营造一个公平正义、风情正气的创业环境，以作风建设的新成效凝聚起“和谐单位”的正能量。
关键词：群众路线；党群干群关系；四风建设
深入开展党的群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，是我们党坚持党要管党，从严治党而做出一个重大决策和战略部署，对每一名党员干部来讲，即是一项严肃的政治任务，又是一次难得的党性教育、思想改造和观念更新的机会。群众路线是我们党在革命、建设、改革的长期实践中创造和发展起来的，是我们党的根本路线，也是当所有工作的生命线。我们党的发展、成长始终与党的群众路线相伴随行，群众路线贯彻执行的如何，直接决定我们党的兴衰成败。
一、深刻认识当前党群干部的关系
当前，广大党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系和服务员工群众方面做出了大量富有成效的工作，他们带领员工群众深化改革、转型发展，不断改善员工群众生活，维护了员工群众的根本利益，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，使党群干群关系得到了进一步改善。但在少数领导干部身上，“四风”问题仍不同程度地存在。
二、认真查找存在问题的原因
出现上述问题的原因是多方面的，但是作为代表群众利益，并且承担具有对群众组织、引到责任的领导干部必须从自身上查找原因。
（一）思想有隔阂，感情淡漠。当前，的确有一部分领导干部严重脱离群众。渐渐与职工群众拉开了距离。大大降低了领导干部在职工群众心目中的威信。
（二）基层难作为，失信于众。当前大量的党群干群矛盾集中在基层。同时，随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权“的状况，不仅消弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到”有心无力“造成缺位失位。
（三）群众路线差、落实不力。实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，是党的群众路线的根本出发点和落脚点，也是密切党群干群关系的根本途径，但部分领导干部在这方面的落实上还存在不足和差距。
（四）信访渠道堵，沟通不畅。针对职工群众反映的问题，有关部门或推来推去，或敷衍了事，不能及时落实，职工群众上访、越级上访或群访事件时有发生，影响了党群干部关系。
三、破解问题和途径
领导干部只有恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，深挖思想根源，深入进行党性分析和自我剖析，深入开展批评与自我批评，诚恳接受马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，不断开拓为群众谋利造福的新思想和新境界，做到永不自满，永不怠慢，用不停顿，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安慰挂在心上，急群众之所急，谋群众之所需，努力使党的路线方针政策落到实处，给职工群众看得到、摸得着的实际利益，才能赢得职工群众的信赖。
（一）端正态度，公道正派做表率。各级领导干部要以勇争一流的精神状态，身先士卒，率先垂范，扎实做好本职工作，要学习业务知识，常照能力差距，提升综合能力，常思本领不足，增长自身素质，要讲党性、讲原则、对待每项工作，都要用心谋划思路、用心研究方法、用心组织实施、确保工作高质量、高标准、高效率地落到实处；要自觉树立立党为公、执政为民的思想，模范遵守职业道德，认真履行工作职责，放下官架子，走进群众中，谈思想，拉家常，把职工群众当亲人，脚踏实地地为群众服务，不断强化当与群众的鱼水关系；要时刻关注民生、解决民难，体恤民情，努力营造公平、公正的良好环境，努力实现和维护单位和谐发展。
（二）心系职工群众，铺下身子干工作。职工群众是单位最大的后盾，服务群众是我们党永远立于不败之地的根本。要坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚持开拓创新、科学发展的劲不能泄，坚持忧患意识、居安思危的弦不能松，切实转变工作作风，努力提高同职工群众沟通的能力，提高化解矛盾的能力，正确处理好发展和稳定的关系，以发展促稳定，从而实现单位可持续性发展；要尽职尽责，放下架子，扑下身子，主动深入基层、接近职工一线，了解职工群众所思、所想、所忧、所愿、像对待自己的父母一样善待职工群众，像对待亲人一样为大家服务，于职工群众坐到一起、说到一起、干到一起、连到一起，真正做到情为民所系，利为民所谋、用诚信换取群众真心，用真情赢得群众的信赖，要以强烈的使命感和责任感，反思自己的工作状态和工作作风，脚踏实地开拓创新，切实把责任变为压力，让责任转化为动力，确保单位安全生产、科学开展。
（三）抓住重点，清正廉洁讲操守。没有重点就没有工作方法。作为基层党员干部，我们要善于在千头万绪的工作中找共性，抓重点。特别是针对当前形势，要做好群众的宣传发动工作，团结广大职工群众，同舟共济，攻坚克难，共同为单位的安全生产操心尽力；要把教育实践活动的内容和层面拓展到职工群众中，密切联系群众时刻把职工群众的安危冷暖放心上，随时了解职工的思想、生活和工作状况，要带着感情做好职工群众的工作，坚持职工群众的主体地位，坚持一切为了职工、一切为了群众、一切依靠群众，想群众所想，做职工的贴心人；要畅通信访通道，认真对待来访者，及时解决问题，变“上访”为“下访”，切实把握工作主动权，要守住底线，始终保持共产党员的政治本色，遵纪守法，清清白白做人，踏踏实实做事；要牢牢把握作风建设这个主要任务，对准焦距、找准穴位、抓住要害，集中解决“四风”问题；要谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行节约、反对铺张浪费，大力发扬艰苦奋斗的作风，营造一个公平正义、风情正气的创业环境，以作风建设的新成效凝聚起“和谐单位”的正能量。