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摘 要：伴随经济和政治的快速发展，我国政府工作人员的思想政治作风建设的必要性和重要性也愈发凸显。良好的思想政治作风是每一个政府工作人员以身作则、为人民服务的精神支柱。在新时期背景下，政府工作人员不仅需要加强和巩固思想政治作风的各种理论知识，而且更加需要把关注点放在如何将思想政治作风的理论应用到政府工作的实践中来。在实践中探索到建设思想政治作风的方法，不断优化和完善自己的思想政治作风，最终实现把最好的服务带给人民的愿望。
关键词：政府工作人员；思想政治作风；建设；方法；新时期
前言
新中國成立至今，我国一直坚持以中国共产党为核心的领导思想。在一党制的国家内，政府对于社会和国家的影响力至关重要。自然而然，政府的工作人员很大程度上影响到国家政治、经济、文化、军事、国防、环境等方方面面的发展和进步，从而关乎到全国人民的幸福美好生活的指数和人民对中国共产党的满意度。政府工作人员的思想政治作风对他们的日常工作起到一个精神引导作用，拥有优良思想政治作风的政府工作人员意味着其拥有崇高的思想境界和爱国情怀，必然该政工也会以身作则地把工作做到位，把高水准服务带到人民百姓的生活中去，提高人民的生活水平，提升百姓的幸福指数，最终实现中国人民走向共同富裕的道理的愿景。本问主要的研究中心思想是探寻新时期政工思想政治作风建设的方法，并仔细分析这些方法带给政府工作人员的帮助和好处。
一、新时期政工思想政治作风建设的重要意义
1、对于政府工作的重要意义
新时期的背景之下，政府工作对于社会经济、政治、文化、军事等领域的发展起着绝对的指导的作用，因此当前，政府工作人员作为政府工作开展的主导者和先驱者，政府工作人员的思想和政治作风建设愈发重要。其自身的思想境界和政治作风对于其同辈或者对其下级的工作作风和态度皆发挥着举足轻重的作用。一项政府工作能否一步到位、不偏不倚地做规范，很大程度上取决于做这项政府工作的工作人员的工作态度，而政府工作人员的工作态度又是有着他们的政治思想和工作作风而决定的。如果一个政府工作人员连对自己的政治思想都不能保证优秀或者是合格的话，可想而知那他负责的政府工作的结果也不会太好。因为一个政府工作人员无论在进行任何一项政府工作实践的过程中，都是需要一定的正确的政治思想去做引导的，只有这样，才能把工作做好，赢得单位的重视和和赢得人民群众的信任。
2、对于政府工作人员自身的重要影响
政府工作人员在开展政治工作的过程中，不仅是在尽自己全力完成该项工作任务和目标，更是对自己自身素质的一个锻炼和提高。一个优秀的政府工作人员应该是具备优良的思想观念，拥有良好的政治作风，才能够将自己的思想品质感染到其他的员工和政府人员，带领整个团队一起将某个项目建设好。尤其在中央政府的政府工作过程中，政府工作人员的积极性和思想境界的程度以及工作作风的优良程度对于这个机构来说是相当重要的。在这样一个世风日下的社会中，近几年我国出现了许多政府工作人员由于个人思想境界不高、思想意识腐败，导致某些政府工作人员在工作中滥用职权，甚至越权做一些伪证违法的事情，为着个人的一己私利而损害人民的利益和权力。因此，如今政府工作人员的思想意识在逐渐下降，思想境界在日渐萎靡，政府若想实现政府工作的有效性，给人民带去真正的福利和好处，就得首先对政府工作人员的不良思想进行改良。与此同时，在政府的帮助之下，还需要工作人员自己树立改良的思想，坚定自己一心一意为人民服务的决心，提高自己的思想境界，完善自己的人格培养。
二、新时期政工思想政治作风建设方法分析
1、完善人员招聘制度，加强政工培训机制
首先，对于新时期下我们政府招聘人员的制度也应当有所改善。在进行人员招聘的时候，应该严格按照新时期对于人才的要求，来进行人才的选拔、招聘、任用以及升迁等。尤其要着重强调审查应聘人员的思想素质和个人品质，并且需要充分秉持优胜劣汰的原则，留下最优秀的，淘汰不优秀的。同时，政工人员的文化水平和文化素养也是要考虑的要指标之一。一个人的文化水平和文化素养在很大程度上决定这个人的素质高低，文化引导文明，只有一个人的文化水平提升上去了，此人的思想境界才会逐渐提高。因此，文化水平指标非常重要。
其次，人员招聘进来之后，政府还要加强对政工的培训。培训一般可以分为两大部分，第一部分是思想教育，即引导政工人员进行思想政治课程的学习，在课程的学习中为政工输送和传达正确的思想政治内容，为其讲述正确的工作原则；第二部分是文化素养，对新招聘进来的政工人员开展必要的文化课，夯实政工人员的文化基础，为企业政工事业提供丰富的文化保障。
2、强化政工思想意识，建立优良政治作风
无论是政府工作人员也好，还是政府领导班子也好，都需要做到以中国共产党为领导，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，展开任何政治性的工作。并能够将思想政治工作应用到日常的管理工作和经济工作中去，并能够在工作的过程中，逐渐强化自己的思想意识和思想境界，尤其是企业的带头人，一定要正确发挥自己的领头羊的角色。只有一个企业的领头羊树立了良好的榜样，才能够感染企业的其他员工，在企业内部树立起良好的工作作风和建立有爱的工作环境。另一方面，还要充分发挥政府工作人员的人力资源的作用和价值，共同发力为全社会服务，为全民建设小康社会贡献出自己的一份力量。
三、结语
如今，新时期下政府工作人员的思想政治作风的建设已经成为每一个政府单位或相关事业单位或者私人企业相当重视的课题。他们都意识到，优良的思想政治作风对于一个团体工作效率高低的影响力度，且深深影响到人民群众对政府的信任度以及老百姓的幸福指数。因此，可以通过完善政工招聘制度，加强政工人员的岗位培训体制；强化政工思想意识，建立优良政治作风等方法来重塑在这个世风日下的社会里的政工形象。
参考文献
[1]周建军.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].办公室业务，2017（18）：37-38.
[2]夏阳.政工如何加强思想政治作风工作[J].办公室业务，2017（11）：27.
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016（05）：131-133.
[4]林伟平.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].管理观察，2014（08）：191-192.
（作者单位：烟台恒邦化工有限公司）
关键词：政府工作人员；思想政治作风；建设；方法；新时期
前言
新中國成立至今，我国一直坚持以中国共产党为核心的领导思想。在一党制的国家内，政府对于社会和国家的影响力至关重要。自然而然，政府的工作人员很大程度上影响到国家政治、经济、文化、军事、国防、环境等方方面面的发展和进步，从而关乎到全国人民的幸福美好生活的指数和人民对中国共产党的满意度。政府工作人员的思想政治作风对他们的日常工作起到一个精神引导作用，拥有优良思想政治作风的政府工作人员意味着其拥有崇高的思想境界和爱国情怀，必然该政工也会以身作则地把工作做到位，把高水准服务带到人民百姓的生活中去，提高人民的生活水平，提升百姓的幸福指数，最终实现中国人民走向共同富裕的道理的愿景。本问主要的研究中心思想是探寻新时期政工思想政治作风建设的方法，并仔细分析这些方法带给政府工作人员的帮助和好处。
一、新时期政工思想政治作风建设的重要意义
1、对于政府工作的重要意义
新时期的背景之下，政府工作对于社会经济、政治、文化、军事等领域的发展起着绝对的指导的作用，因此当前，政府工作人员作为政府工作开展的主导者和先驱者，政府工作人员的思想和政治作风建设愈发重要。其自身的思想境界和政治作风对于其同辈或者对其下级的工作作风和态度皆发挥着举足轻重的作用。一项政府工作能否一步到位、不偏不倚地做规范，很大程度上取决于做这项政府工作的工作人员的工作态度，而政府工作人员的工作态度又是有着他们的政治思想和工作作风而决定的。如果一个政府工作人员连对自己的政治思想都不能保证优秀或者是合格的话，可想而知那他负责的政府工作的结果也不会太好。因为一个政府工作人员无论在进行任何一项政府工作实践的过程中，都是需要一定的正确的政治思想去做引导的，只有这样，才能把工作做好，赢得单位的重视和和赢得人民群众的信任。
2、对于政府工作人员自身的重要影响
政府工作人员在开展政治工作的过程中，不仅是在尽自己全力完成该项工作任务和目标，更是对自己自身素质的一个锻炼和提高。一个优秀的政府工作人员应该是具备优良的思想观念，拥有良好的政治作风，才能够将自己的思想品质感染到其他的员工和政府人员，带领整个团队一起将某个项目建设好。尤其在中央政府的政府工作过程中，政府工作人员的积极性和思想境界的程度以及工作作风的优良程度对于这个机构来说是相当重要的。在这样一个世风日下的社会中，近几年我国出现了许多政府工作人员由于个人思想境界不高、思想意识腐败，导致某些政府工作人员在工作中滥用职权，甚至越权做一些伪证违法的事情，为着个人的一己私利而损害人民的利益和权力。因此，如今政府工作人员的思想意识在逐渐下降，思想境界在日渐萎靡，政府若想实现政府工作的有效性，给人民带去真正的福利和好处，就得首先对政府工作人员的不良思想进行改良。与此同时，在政府的帮助之下，还需要工作人员自己树立改良的思想，坚定自己一心一意为人民服务的决心，提高自己的思想境界，完善自己的人格培养。
二、新时期政工思想政治作风建设方法分析
1、完善人员招聘制度，加强政工培训机制
首先，对于新时期下我们政府招聘人员的制度也应当有所改善。在进行人员招聘的时候，应该严格按照新时期对于人才的要求，来进行人才的选拔、招聘、任用以及升迁等。尤其要着重强调审查应聘人员的思想素质和个人品质，并且需要充分秉持优胜劣汰的原则，留下最优秀的，淘汰不优秀的。同时，政工人员的文化水平和文化素养也是要考虑的要指标之一。一个人的文化水平和文化素养在很大程度上决定这个人的素质高低，文化引导文明，只有一个人的文化水平提升上去了，此人的思想境界才会逐渐提高。因此，文化水平指标非常重要。
其次，人员招聘进来之后，政府还要加强对政工的培训。培训一般可以分为两大部分，第一部分是思想教育，即引导政工人员进行思想政治课程的学习，在课程的学习中为政工输送和传达正确的思想政治内容，为其讲述正确的工作原则；第二部分是文化素养，对新招聘进来的政工人员开展必要的文化课，夯实政工人员的文化基础，为企业政工事业提供丰富的文化保障。
2、强化政工思想意识，建立优良政治作风
无论是政府工作人员也好，还是政府领导班子也好，都需要做到以中国共产党为领导，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，展开任何政治性的工作。并能够将思想政治工作应用到日常的管理工作和经济工作中去，并能够在工作的过程中，逐渐强化自己的思想意识和思想境界，尤其是企业的带头人，一定要正确发挥自己的领头羊的角色。只有一个企业的领头羊树立了良好的榜样，才能够感染企业的其他员工，在企业内部树立起良好的工作作风和建立有爱的工作环境。另一方面，还要充分发挥政府工作人员的人力资源的作用和价值，共同发力为全社会服务，为全民建设小康社会贡献出自己的一份力量。
三、结语
如今，新时期下政府工作人员的思想政治作风的建设已经成为每一个政府单位或相关事业单位或者私人企业相当重视的课题。他们都意识到，优良的思想政治作风对于一个团体工作效率高低的影响力度，且深深影响到人民群众对政府的信任度以及老百姓的幸福指数。因此，可以通过完善政工招聘制度，加强政工人员的岗位培训体制；强化政工思想意识，建立优良政治作风等方法来重塑在这个世风日下的社会里的政工形象。
参考文献
[1]周建军.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].办公室业务，2017（18）：37-38.
[2]夏阳.政工如何加强思想政治作风工作[J].办公室业务，2017（11）：27.
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016（05）：131-133.
[4]林伟平.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].管理观察，2014（08）：191-192.
（作者单位：烟台恒邦化工有限公司）