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通过对国企这几年财务指标及各种不良现象的分析，得出国企近年来经营状况令人堪忧。结合我国现在国有企业进行股份制改造的国情，借鉴卡普兰教授创立的业绩评估系统－平衡记分卡（Balanced scorecard)，建立达合我国国有企业的激励约束机制。
完善业绩评估系统建立国企有效激励一约束机制
【摘 要】
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通过对国企这几年财务指标及各种不良现象的分析，得出国企近年来经营状况令人堪忧。结合我国现在国有企业进行股份制改造的国情，借鉴卡普兰教授创立的业绩评估系统－平衡记分卡（Ba
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院
【出 处】
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武汉市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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