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基于2013年度“中国大学生就业、生活及价值观追踪调查”项目对国内13所高校大学生的调查数据，本文通过人力资本视角，以英语水平为主分析了英语水平、政治面貌、学校类型等人力资本对大学生就业的影响。结果发现：英语水平对大学生就业的影响很小，甚至可以认为没有影响；控制变量家庭背景、户籍等因素对大学生就业也没有影响；控制变量政治身份、学校类型、性别对大学生就业有显著影响，党员大学生、学校类型层次越高，在公有制类型单位的比例越大、月薪也越高，男性大学生比女性大学生进入公有制单位的比例大、月薪也比她们高。