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分享制是现代企业常见的薪酬制度。恰当运用分享制可以加强对员工的激励,促进企业的长远发展。对分享制的三种形式——利润分红、员工持股和EVA进行了分析,并指出了企业引入分享制需要注意的几个问题。
浅析分享制的几种形式:利润分红、员工持股和EVA
【摘 要】
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分享制是现代企业常见的薪酬制度。恰当运用分享制可以加强对员工的激励,促进企业的长远发展。对分享制的三种形式——利润分红、员工持股和EVA进行了分析,并指出了企业引入
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年07期
【基金项目】
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国家留学基金委资助项目
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