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本文立足地市级烟草商业企业物流仓储工作实际，以安徽省烟草公司池州市公司仓储操作岗为案例，通过制定企业标准，借助非沉浸式VR虚拟现实系统构建虚拟的学习环境，将知识以现实场景的形式再现给员工，利用现有较为成熟的VR虚拟技术进行实录、下发，并通过“互联网+VR”的可视化、动态化演示，实现从存量人力资源中发掘员工“一岗多能”潜力，提升对一线操作人员的培训效果，对标准文件的落地起到了助力作用，对其他地市级烟草商业企业物流中心开展物流仓储培训有一定的借鉴意义。