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民办高校的教师流动现象较为严重,成为制约民办高校进一步发展的主要问题.本文根据民办高校的特点,改变传统的奖励机制,结合工作激励、文化激励等激励模式,构建一个可持续发展民办高校人才激励机制.
民办高校人才激励机制初探
【摘 要】
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民办高校的教师流动现象较为严重,成为制约民办高校进一步发展的主要问题.本文根据民办高校的特点,改变传统的奖励机制,结合工作激励、文化激励等激励模式,构建一个可持续发
【机 构】
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河北外国语学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2017年31期
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