【摘 要】
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现代企业的绩效管理是企业资源管理中最为重要的一环,绩效管理的方式是为了提升企业绩效。企业绩效管理的方式不仅仅能大幅度的提升企业整体的业绩,并且还能发现公司员工潜在
【机 构】
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山东省交通运输集团有限公司财务管理部
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现代企业的绩效管理是企业资源管理中最为重要的一环,绩效管理的方式是为了提升企业绩效。企业绩效管理的方式不仅仅能大幅度的提升企业整体的业绩,并且还能发现公司员工潜在的工作能力,促使员工以更好的心态面对工作,提升企业整个的发展情况。本文就主要对现代企业绩效管理的问题进行了初步的分析和研究,发现绩效管理具有的优势和实施上的困难,并且还提出了相关的有效措施,希望能给我国日益发展的企业绩效管理做出一点帮助。
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