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摘要：在新世纪网络化环境中，做好图书分类工作直接决定和影响着图书馆的整体工作水平。主要讨论了网络环境下做好图书分类的方法，分析了图书分类中存在的一些问题，提出了相应的措施。
关键词：图书分类；图书馆；方法
图书分类是根据一种图书分类法来揭示和组织图书馆藏书的工作。它是一项专业性强、技术性高的工作，需要图书管理员扎扎实实地掌握图书分类法的结构体系，建立起一个完整、准确的藏书系统，才能使图书分类的理论和实践达到统一。
一、做好图书分类的方法
（一）制定分类细则
每一个图书馆都会根据其自身的规模和服务对象，建立起一套具有一定特色的、完整的藏书体系，这个体系决定了图书分类要有延续性和一致性。因此，作为图书馆的分类人员来说，其对图书的分类细则主要体现在：丛书与多卷书的归类是集中还是分散、交替类目规定使用的类、各大类分到的级次、多学科图书归类的原则以及新兴学科图书的归类等。在网络技术日益发展的今天，对学科的归类如果没有统一的规定，就会很难保持一致。因此，对于各类复分表的选用以及重点类号的选择方面，也应该根据图书馆的自身特点，做出统一的规定。
（二）建立科学的定额管理机制，确保质量第一
定额管理是图书馆普遍引入的管理机制，对调动图书馆工作人员的积极性起到了良好的促进作用，尤其在分类工作中，提高了分类速度，能够快速地完成分类任务，但定额管理不能充分地体现分类人员的脑力劳动成果，还容易形成突击分类，使得归类偏差的随机性加大，分类的质量就难以得到保证。因此，在实行定额管理时，不仅要求数量合格，还要加强质量监督，可以采取计量与记分相结合的方法，计量要求的是“数量”，记分要求的是“质量”，将二者结合起来就会使得图书分类达到又好又快的效果。
（三）开展业务讨论，解决分类中的难点
无论分类人员的知识多么全面，也不管其对于图书分类法掌握多么熟练，都会对一些难于归类的图书感到头疼和束手无策。遇到这样的情况，除了借助于工具书外，还应该展开讨论，集思广益，解决难点。这里说的讨论，不是正规的学术研讨，只是对某些难以归类的图书各抒己见，从而找到最简单的办法，讨论的形势要灵活，气氛要热烈，不仅仅局限于分类部门，也可以请流通部门的工作人员参加，这样在掌握读者要求的情况下图书归类就会更加容易和准确。
二、图书分类存在的问题
（一）图书在版编目带来的问题
实施图书的在版编目，极大地提高了图书的分类效率和质量，也为进一步实现编目工作的标准化和规范化打下了基础。但是，由于每一种图书的在版编目数据并不是完全依照国家的相关标准执行的，而且缺乏必要的监督和管理机构，因此使得图书在分类、著录以及主题标引方面存在着一部分质量问题。比如分类号与图书内容不一致、分类图书标准不统一以及图书内容揭示不充分等，导致目前图书在版编目只能作为参考数据供编目人员辅助使用。
（二）图书分类编目缺乏连续性
由于过去的分类机制不健全，没有完善的图书分类细则，因此，在分类编目人员更换后，不同的分编人员的业务素质不同，有时同一分编人员在不同的时间段其归类思路也不一样，导致同一类多卷册书连续出版的图书有不同的分类号，造成前后分类号不一致，图书排架缺乏连续性，影响图书的正常流通，给读者带来不便。
（三）专业人员的知识水平和责任心带来的差错
在图书分类工作中，经常会由于工作人员本身的知识所限，对于图书的分类实际上并没有达到图书分类理论的要求和标准。图书分类工作需要一定的操作程序，每项程序都有相应的职责和要求。出现图书分类错误与业务人员的疏忽和责任心有很大的关系。
（四）图书外包服务带来的问题
近年来，教育部连续组织高校本科教学评估，在其评估指标体系中，图书的种类和数量是评估中争优保良的重要因素之一。为此，各高校不惜血本，大量采购图书资料。在这种情况下，大部分图书馆都采用了由书商提供外包服务以及分类编目数据等服务。由于外包人员对于各个图书馆的基本特征缺乏了解，导致出现了一些错误。
三、提高图书分类质量的有效措施
（一）严谨细致的工作作风
分类工作是一项十分细致和复杂的工作，作为一名分类人员，要培养认真细致的工作作风，严格遵守分类工作程序。判断图书分类质量高低的主要标准，就是图书归类的准确性和一致性。在图书分类体系中为所分图书找到一个准确而恰当的位置，使得同类图书在执行统一标准时能够前后一致。专业的图书分类人员要认真、详细的复查和确认，加强编目后期的监督工作。
（二）加强编目著录的准确性与规范化
图书分类人员应该正确认识和理解《中国图书馆分类法》的结构体系和使用方法，详细掌握《中国图书馆分类法》的分类标准，结合本馆分类编目的工作制度，加强上岗人员的培训，严格按照分类工作程序进行，这样才能杜绝分类人员的主观随意性，减少分类结果的不一致，提高图书分类质量。
（三）提高分类人员的业务水平
图书分类工作的质量与业务人员的水平有直接的关系，应该有计划地通过各种方式提高他们的素质，比如组织在职培训、专题讲座以及经验交流研讨会等，新上岗的分类人员还需要对本馆的藏书特点有一个大致的了解。
（四）图书分类编目业务外包需谨慎
当前，图书分类编目业务外包市场尚未成熟，外包商的业务和管理水平也参差不齐。图书馆一定要对提供的各项业务工作进行监督，适当地派遣专业的分类人员进行业务指导，认真检查分编数据，及时发现并解决问题，加强合作与协调，注重各种信息的反馈，使得图书的分类编目业务外包工作能够顺利进行。
四、总 结
图书分类工作是图书馆读者服务工作中的一个重要环节，在联机编目和建立书目网络系统资源共享的今天，每一个图书馆都是网络系统中的一分子，图书分类质量不高，不仅影响图书馆的形象，也会为读者检索和查找文献资料带来很大的不便，因此，一定要加强领导，增强馆员的业务素质和责任心，减少分类编目中的差错，确保图书分类的质量和效率，使其能够更好地为广大读者服务。
参考文献：
［1］ 刘军军，龚恩斌.基于网络环境下的图书编目问题及对策
［J］.科技广场，2011，（8）.
［2］ 吴彦亮.书店图书分类与图书馆图书分类的比较分析［J］.
内蒙古科技与经济，2010，（7）.
［3］ 刘敏.网络环境下图书分类中存在的问题与应对策略［J］.
科技情报开发与经济，2010，（15）.
［4］ 安静.网络环境下如何提升图书馆的信息服务［J］.成功，
2011，（30）.
关键词：图书分类；图书馆；方法
图书分类是根据一种图书分类法来揭示和组织图书馆藏书的工作。它是一项专业性强、技术性高的工作，需要图书管理员扎扎实实地掌握图书分类法的结构体系，建立起一个完整、准确的藏书系统，才能使图书分类的理论和实践达到统一。
一、做好图书分类的方法
（一）制定分类细则
每一个图书馆都会根据其自身的规模和服务对象，建立起一套具有一定特色的、完整的藏书体系，这个体系决定了图书分类要有延续性和一致性。因此，作为图书馆的分类人员来说，其对图书的分类细则主要体现在：丛书与多卷书的归类是集中还是分散、交替类目规定使用的类、各大类分到的级次、多学科图书归类的原则以及新兴学科图书的归类等。在网络技术日益发展的今天，对学科的归类如果没有统一的规定，就会很难保持一致。因此，对于各类复分表的选用以及重点类号的选择方面，也应该根据图书馆的自身特点，做出统一的规定。
（二）建立科学的定额管理机制，确保质量第一
定额管理是图书馆普遍引入的管理机制，对调动图书馆工作人员的积极性起到了良好的促进作用，尤其在分类工作中，提高了分类速度，能够快速地完成分类任务，但定额管理不能充分地体现分类人员的脑力劳动成果，还容易形成突击分类，使得归类偏差的随机性加大，分类的质量就难以得到保证。因此，在实行定额管理时，不仅要求数量合格，还要加强质量监督，可以采取计量与记分相结合的方法，计量要求的是“数量”，记分要求的是“质量”，将二者结合起来就会使得图书分类达到又好又快的效果。
（三）开展业务讨论，解决分类中的难点
无论分类人员的知识多么全面，也不管其对于图书分类法掌握多么熟练，都会对一些难于归类的图书感到头疼和束手无策。遇到这样的情况，除了借助于工具书外，还应该展开讨论，集思广益，解决难点。这里说的讨论，不是正规的学术研讨，只是对某些难以归类的图书各抒己见，从而找到最简单的办法，讨论的形势要灵活，气氛要热烈，不仅仅局限于分类部门，也可以请流通部门的工作人员参加，这样在掌握读者要求的情况下图书归类就会更加容易和准确。
二、图书分类存在的问题
（一）图书在版编目带来的问题
实施图书的在版编目，极大地提高了图书的分类效率和质量，也为进一步实现编目工作的标准化和规范化打下了基础。但是，由于每一种图书的在版编目数据并不是完全依照国家的相关标准执行的，而且缺乏必要的监督和管理机构，因此使得图书在分类、著录以及主题标引方面存在着一部分质量问题。比如分类号与图书内容不一致、分类图书标准不统一以及图书内容揭示不充分等，导致目前图书在版编目只能作为参考数据供编目人员辅助使用。
（二）图书分类编目缺乏连续性
由于过去的分类机制不健全，没有完善的图书分类细则，因此，在分类编目人员更换后，不同的分编人员的业务素质不同，有时同一分编人员在不同的时间段其归类思路也不一样，导致同一类多卷册书连续出版的图书有不同的分类号，造成前后分类号不一致，图书排架缺乏连续性，影响图书的正常流通，给读者带来不便。
（三）专业人员的知识水平和责任心带来的差错
在图书分类工作中，经常会由于工作人员本身的知识所限，对于图书的分类实际上并没有达到图书分类理论的要求和标准。图书分类工作需要一定的操作程序，每项程序都有相应的职责和要求。出现图书分类错误与业务人员的疏忽和责任心有很大的关系。
（四）图书外包服务带来的问题
近年来，教育部连续组织高校本科教学评估，在其评估指标体系中，图书的种类和数量是评估中争优保良的重要因素之一。为此，各高校不惜血本，大量采购图书资料。在这种情况下，大部分图书馆都采用了由书商提供外包服务以及分类编目数据等服务。由于外包人员对于各个图书馆的基本特征缺乏了解，导致出现了一些错误。
三、提高图书分类质量的有效措施
（一）严谨细致的工作作风
分类工作是一项十分细致和复杂的工作，作为一名分类人员，要培养认真细致的工作作风，严格遵守分类工作程序。判断图书分类质量高低的主要标准，就是图书归类的准确性和一致性。在图书分类体系中为所分图书找到一个准确而恰当的位置，使得同类图书在执行统一标准时能够前后一致。专业的图书分类人员要认真、详细的复查和确认，加强编目后期的监督工作。
（二）加强编目著录的准确性与规范化
图书分类人员应该正确认识和理解《中国图书馆分类法》的结构体系和使用方法，详细掌握《中国图书馆分类法》的分类标准，结合本馆分类编目的工作制度，加强上岗人员的培训，严格按照分类工作程序进行，这样才能杜绝分类人员的主观随意性，减少分类结果的不一致，提高图书分类质量。
（三）提高分类人员的业务水平
图书分类工作的质量与业务人员的水平有直接的关系，应该有计划地通过各种方式提高他们的素质，比如组织在职培训、专题讲座以及经验交流研讨会等，新上岗的分类人员还需要对本馆的藏书特点有一个大致的了解。
（四）图书分类编目业务外包需谨慎
当前，图书分类编目业务外包市场尚未成熟，外包商的业务和管理水平也参差不齐。图书馆一定要对提供的各项业务工作进行监督，适当地派遣专业的分类人员进行业务指导，认真检查分编数据，及时发现并解决问题，加强合作与协调，注重各种信息的反馈，使得图书的分类编目业务外包工作能够顺利进行。
四、总 结
图书分类工作是图书馆读者服务工作中的一个重要环节，在联机编目和建立书目网络系统资源共享的今天，每一个图书馆都是网络系统中的一分子，图书分类质量不高，不仅影响图书馆的形象，也会为读者检索和查找文献资料带来很大的不便，因此，一定要加强领导，增强馆员的业务素质和责任心，减少分类编目中的差错，确保图书分类的质量和效率，使其能够更好地为广大读者服务。
参考文献：
［1］ 刘军军，龚恩斌.基于网络环境下的图书编目问题及对策
［J］.科技广场，2011，（8）.
［2］ 吴彦亮.书店图书分类与图书馆图书分类的比较分析［J］.
内蒙古科技与经济，2010，（7）.
［3］ 刘敏.网络环境下图书分类中存在的问题与应对策略［J］.
科技情报开发与经济，2010，（15）.
［4］ 安静.网络环境下如何提升图书馆的信息服务［J］.成功，
2011，（30）.