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我国事业单位是高级人才的聚居地，同时我国事业单位也肩负着服务社会的重要职责，事业单位的人才管理_T-作在各项工作中占有重要位置。然而，我国事业单位人力资源在管理上的发展水平并不是很高，人力资源管理工作创新十分迫切。本文从多个角度分析了当前我们国家事业单位人力资源管理出现的有关的问题，在此基础上有针对性地提出了人力资源管理创新的对策，为事业单位人力资源管理提出了几点建议。