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职业倦怠是当前职场较为普遍的心理问题。洞察职业倦怠表现出的“七大病症”，从工作环境、社会影响和员工素质入手剖析其产生的“病理成因”，立足单位、领导和员工三个层面，多管齐下，对症下药，引导职业倦怠者缩短与组织上的心理距离，提升团队工作积极性和执行力。
“把脉问诊”团队职业倦怠
【摘 要】
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职业倦怠是当前职场较为普遍的心理问题。洞察职业倦怠表现出的“七大病症”，从工作环境、社会影响和员工素质入手剖析其产生的“病理成因”，立足单位、领导和员工三个层面，多管
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2017年18期
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