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灵活就业已成为劳动关系研究中的热点。对灵活就业问题进行研究综述有益于全面认识新常态下的劳动关系状况,探索出适合灵活就业过程中的劳动关系认定、劳动纠纷的处理、劳动用工管理等的有益途径,对相关法律规制提出建设性意见,为促进劳动关系的和谐、保障经济发展贡献力量。学者们基于政治经济学、古典经济学、新古典经济学、管理学等不同视角对灵活就业问题进行了研究,主要集中在劳动关系认定、用工管理、劳动纠纷三方面。