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本文对国外员工年龄与工作绩效关系的主要研究成果进行了综述,首先从生理、认知能力和内在激励等方面,结合不同职业特征分析了员工年龄对工作绩效的潜在影响;然后回顾了有关员工年龄与工作绩效的实证研究成果;最后指出了现有研究所存在的不足,并对知识员工年龄与工作绩效关系的研究进行了展望。
员工年龄对工作绩效的影响探析
【摘 要】
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本文对国外员工年龄与工作绩效关系的主要研究成果进行了综述,首先从生理、认知能力和内在激励等方面,结合不同职业特征分析了员工年龄对工作绩效的潜在影响;然后回顾了有关
【机 构】
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华中科技大学管理学院; 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074; 湖北武汉430074;
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
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2006年05期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目《知识员工的绩效特征及评估方法研究》(批准号:70572036/G0204)
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