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本文针对企业绩效管理中存在的问题,提出以岗位工作标准为依据,以岗位任务管理为主线,在完善绩效考评体系的基础上,建立岗位绩效管理信息系统,通过计算机网络和数据库技术,实现企业绩效管理的公开、公正、透明和信息化。
岗位绩效管理信息系统的设计与实现
【摘 要】
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本文针对企业绩效管理中存在的问题,提出以岗位工作标准为依据,以岗位任务管理为主线,在完善绩效考评体系的基础上,建立岗位绩效管理信息系统,通过计算机网络和数据库技术,实
【机 构】
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武汉工程职业技术学院,武钢股份能源动力总厂
【出 处】
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信息系统工程
【发表日期】
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2013年7期
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