【摘 要】
：
在档案管理工作中,随着信息化技术的有效推广和广泛应用,电子档案管理作为一种全新的模式占据了重要的地位,在很大程度上改变了档案管理的方式.与传统档案管理模式不同的是,电子档案所包含的信息更加丰富、广泛,且在管理上更加智能,利用上更加便捷,更符合信息社会的要求.因此,相关单位要高度重视电子档案管理工作,深入探索科学合理的技术手段.
论文部分内容阅读
在档案管理工作中,随着信息化技术的有效推广和广泛应用,电子档案管理作为一种全新的模式占据了重要的地位,在很大程度上改变了档案管理的方式.与传统档案管理模式不同的是,电子档案所包含的信息更加丰富、广泛,且在管理上更加智能,利用上更加便捷,更符合信息社会的要求.因此,相关单位要高度重视电子档案管理工作,深入探索科学合理的技术手段.
其他文献
习近平总书记在对档案工作作出的重要批示中指出:“要把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好,把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好,更好地服务党和国家工作大局、服务人民群众.”明确了档案工作的目标任务,为新时代档案工作提供了根本遵循.德州是具有光荣革命传统的红色沃土,是中国共产党组织较早建立的地方,在党的历史上涌现出了许多重要人物,发生了许多重大历史事件,形成了许多珍贵的红色档案.今年以来,德州市档案馆用红色档案展现中国共产党百年辉煌,充分发挥档案安全保管基地、爱国主义教育基
党史学习教育开展以来,临沂市档案馆深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述、“七一”重要讲话和对档案工作重要批示精神,聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,铆足干劲,狠抓落实,努力推动党史学习教育走深走实、见行见效.
1937年全面抗战爆发后,中共山东省委领导山东抗日军民创建了山东抗日根据地,并成立了八路军山东纵队.1942年8月,山东纵队改建为山东军区;1943年3月,第115师与山东军区合并,组成新的山东军区.随着山东军民抗日武装力量的逐步壮大,如何在战争环境下提高医疗卫生水平、保障军民的身体健康,亦成为山东军区党组织深切关怀的问题.新的山东军区中设卫生部,由白备伍、谷广善分任部长和政委,并组织创办了多种医学期刊.《军医杂志》是1943年新的山东军区成立后创办的第一种医学期刊,本文聚焦于《军医杂志》的编辑出版历程,
伴随着智慧城市以及智慧地球等理念的产生与成熟,县级档案管理中也引进了智慧档案管理理念,即应用物联网、大数据、云计算等技术,对档案内容进行智能化采集、识别、抽取、整合,建设智慧档案馆,为利用提供更便捷、科学的个性化服务.基于智慧档案馆建设的积极影响,县级档案馆建设过程中,应树立智慧档案馆建设理念,开展智慧档案馆建设尝试,以最终实现档案智能化的管理与服务.
村级档案规范化建设“221”工程,是临沂市档案馆等四部门持续推进临沂市村级档案工作规范化建设的一项创新举措,被山东省档案馆评为2020年度全省档案业务工作制度创新成果一等奖.该工程的主要任务是:从2020年开始,经过3～5年的努力,全力落实《关于推进档案规范化建设服务乡村治理的意见》和《临沂市村级档案工作规范化建设业务评价标准》,打造20个以上示范镇街,200个以上先进村,1000个以上合格村,持续推进村级档案规范化建设.笔者全程参与了该工作,深切感受到该工程在促进村级档案工作规范化方面发挥了重要引领作用
国有企业档案是国有企业各项活动的记录,是国家档案资源体系的重要组成部分,包含了大量重要敏感信息,不仅具有重要的信息价值,而且具有极高证据价值.国有企业档案事关党和国家核心利益,涉及企业的核心竞争力、职工群众的切身利益和社会稳定.在深化国有企业改革中必须加强档案工作,用现代化措施和手段助力国有企业深化改革,稳步发展.
新型农村社会养老保险(简称新农保)是国家社会保险体系的重要组成部分,在服务“三农”中发挥着巨大的作用.党的十九届五中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》,提出要“全面实施乡村振兴,走中国特色社会主义乡村振兴道路”的规划与目标,让新农保覆盖面与适用人群大幅增加,与之相应的档案管理工作标准、要求也要相应提高.加强新农保档案管理,促进城乡公共服务均等化,需要档案部门拿出更多的精力和资源去推动落实.
医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重要举措.医保档案是医疗保障全流程的真实记录,是维护参保人合法权益的重要凭证,对于健全医疗保障制度体系、提升医保治理水平具有重要价值.随着信息技术与社会发展的交汇融合,医疗保障制度改革的持续推进,医保档案管理应当坚持以人民健康为中心,加快医保档案管理的融合与创新,为进一步推动医保服务高效便民提供档案保障.
党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)中提出:“深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才.”《“十四五”全国档案事业发展规划》(以下简称《规划》)也指出:“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力.”这都表明,无论什么事业要发展要创新,人才都是关键因素与关键力量.面对专业性很强、知识面很广的档案工作,未来的竞争归根结底是人才的竞争.因此,加快档案人才培养机制优化,才能让档案事业的发展跟紧社会发展的脚步,最大
在当前社会快速发展的新形势下,人员的频繁流动已经成为常态化,而做好流动人员管理工作是实现社会和谐稳定的基本前提.人事档案管理是流动人员管理中的重要组成部分,如何在大数据时代应用先进的技术手段,突破流动人员人事档案管理的困境,切实提升流动人员人事档案管理质量,成为档案管理部门应高度重视的课题.