论文部分内容阅读
摘要：我国当前已经全面进入到新时期的发展阶段，很多企业在发展过程中，都已经逐渐进入到一种改革和创新的阶段。企业工会在企业中的职能作用发挥要引起重视，现代企业开展的思想政治教育，不仅有利于实现企业文化的建设，而且还能够为企业的日常运作营造良好的氛围。因此，本文针对企业工会开展思想政治工作的具体实施策略进行分析，为现代企业的未来可持续发展打下良好基础。
关键词：企业工会;思想政治;开展策略
企业在新时代发展过程中，要意识到思想政治工作在其中的重要。思想政治工作对现代企业的发展而言，具有不可替代的作用，同时思想政治工作的有序开展，不仅能够从根本上推动现代企业的持续发展，而且还能够为企业的建设和发展打下良好基础。对于现代企业发展而言，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要意识到企业在日常运作过程中的流程、文化以及企业发展内涵。而这些与思想政治工作之间具有密切的联系，思想政治工作在日常开展过程中，其根本目的是为了帮助职工树立良好的道德意识，促使职工在日常工作过程中，可以严格按照规定的要求和流程来进行。这样不仅能够从根本上将工会在企业中的职能作用充分发挥出来，而且还能够保证每一位职工都可以接受到良好的思想政治教育，为企业的稳定发展提供有效保障。
1、坚持“以人为本”的核心思想
现代企业在日常经营管理过程中，要意识到工会在其中的作用和价值。工会设置的主要目的是为了将企业的文化、战略思想全部都落实到实处，对员工以及各个层级的领导干部开展良好的思想政治教育。工会是在党组织的基础上，能够为员工提供良好服务的组织单位，工会在日常工作过程中，必须要将自身的职能作用充分发挥出来，这样才能够促使企业自身的思想政治工作实施效果得到有效提升。为了实现这一根本目的，在具体操作过程中，工会要坚持“以人为本”的基本思想，对职工的日常生活和工作状态给予足够的关心和重视。与此同时，还要将工会的相关工作落实到实处，真正满足员工的基本诉求。在思想政治教育工作具体开展过程中，要将以人为本的思想放在首要位置上，这样做的根本目的是为了避免与其相关的一些教育活动在实施过程中，过于的形式化[1]。从职工自身的兴趣以及基本需求出售，与职工之间建立良好的关系，这样不仅能够拉近与职工日常生活的距离，而且还能够从根本上促使思想政治工作的实施效果得到有效提升，为企业工会也能够树立良好的形象。企业工会思想政治工作在具体开展过程中，要对每一个个体都给予一定的关注和重视，同时还要对每一个员工的基本利益给予的重视。工会要及时对每一个员工的基本需求给予一定的了解，适当增加这些员工的工资或者是福利待遇，这样不仅能够为员工的基本权益提供有效保障，而且还能够满足员工的个性化需求。
2、坚持“理论与实际相结合”的基本原则
企业工会在日常运作过程中，最核心的一点就是要为职工提供良好的发展空间，同时还要为企业的未来发展打破一系列的阻碍和限制影响。在现代企业发展过程中，如果能够在实践中积极采取有针对性的措施，促使思想政治工作的实施效果和质量可以得到有效提升，那么不仅能够促使职工的综合素质可以得到有效提升，而且还能够为企业的未来可持续发展打下良好基础。在实践中，为了从根本上保证思想政治工作可以落实到实处，将自身的作用充分发挥出来，就必须要将工会在思想政治工作中的职能作用落实到实处，同时还要遵循理论与实际相互结合的基本原则。只有理论与实际进行有效结合，才能够确保全面、高效的落实企业的思想政治管理工作。因此，企业在思想政治教育活动的具体实施过程中，如果不符合现代社会主义的基本理念，那么活动即使顺利开展，也将毫无疑义，甚至严重的时候，还会导致工作人员的思想遭受到一定的负面影响。活动在具体开展过程中，如果无法与实际生活之间建立良好的连接，那么思想政治工作也会以一种形式化的路线开展[2]。这样不仅会导致职工的综合素质无法得到有效提升，而且还会导致工会在群众当中的公信力越来越低，这样工会在日常工作过程中，就会却支持力，很难开展和落实思想政治相关工作。企业工会在日常运作过程中，一直以来都是为了给广大企业职工提供服务，所以在这种背景下，不能够与职工之间产生矛盾心理、甚至是严重的对立情绪。工会思想政治工作在具体开展过程中，要与企业自身的實际情况进行结合，积极采取有针对性的措施，避免受到一些形式主义的影响，这样才能够将思想政治工作的重要性充分展示出来。
3、开展思想政治工作要注意形式和内容创新
现代企业在发展过程中，会面临的形势具有多样化的特征，在这种大环境背景下，要积极采取有针对性的措施，才能够促使企业可以更好的面对当前复杂的形势。因此，要在企业日常运作过程中，意识到工会在其中的职能作用，这样才能够促使思想政治工作落实到实处。职工在日常生活过程中，除去工作之外，可以有更多的空间和时间去享受各种不同类型的文娱活动。这也就代表着，传统思想政治工作在开展时，利用的教育电影、教育讲座等方式已经无法满足现代职工的个性化需求。在当前思想政治工作具体开展过程中，为了保证对职工起到良好的吸引作用，就必须要利用各种不同类型的形式来进行，在内容方面也要尽可能的丰富和多样。比如工会可以结合实际情况，将想要传达的思想以话剧、微电影等各种不同类型的形式呈现出来[3]。这样不仅可以促使职工积极的参与到这些活动当中，而且还能够起到良好的宣传和教育意义。职工在参与过程中，就可以意识到思想政治工作的内涵。在这种背景下，企业工会在日常运作过程中，不仅要将自身的职能作用充分发挥出来，而且还要将工会在其中的职能作用落实到实处。思想政治工作有序开展，对企业的经济增长、企业文化的建设、企业未来可持续发展而言，都具有非常重要的影响和作用。
4、结束语
现代企业在面临竞争如此激烈的形势时，必须要从多个角度出发，促使自身的综合实力可以得到有效提升。而思想政治工作在具体落实过程中，要将工会在其中的引导作用充分发挥出来。这样不仅能够促使工会思想政治工作实施效率和质量得到有效提升，而且还能够将工会在其中的作用和价值充分发挥出来，为现代企业的未来可持续发展打下良好基础。
参考文献：
[1]王熙芹.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].经贸实践，2018（19）：298.
[2]张远凤.浅谈新形势下公交企业开展思想政治工作的策略[J].中国商论，2018（10）：166-167.
[3]高志.施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].企业改革与管理，2018（01）：195+186.
关键词：企业工会;思想政治;开展策略
企业在新时代发展过程中，要意识到思想政治工作在其中的重要。思想政治工作对现代企业的发展而言，具有不可替代的作用，同时思想政治工作的有序开展，不仅能够从根本上推动现代企业的持续发展，而且还能够为企业的建设和发展打下良好基础。对于现代企业发展而言，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要意识到企业在日常运作过程中的流程、文化以及企业发展内涵。而这些与思想政治工作之间具有密切的联系，思想政治工作在日常开展过程中，其根本目的是为了帮助职工树立良好的道德意识，促使职工在日常工作过程中，可以严格按照规定的要求和流程来进行。这样不仅能够从根本上将工会在企业中的职能作用充分发挥出来，而且还能够保证每一位职工都可以接受到良好的思想政治教育，为企业的稳定发展提供有效保障。
1、坚持“以人为本”的核心思想
现代企业在日常经营管理过程中，要意识到工会在其中的作用和价值。工会设置的主要目的是为了将企业的文化、战略思想全部都落实到实处，对员工以及各个层级的领导干部开展良好的思想政治教育。工会是在党组织的基础上，能够为员工提供良好服务的组织单位，工会在日常工作过程中，必须要将自身的职能作用充分发挥出来，这样才能够促使企业自身的思想政治工作实施效果得到有效提升。为了实现这一根本目的，在具体操作过程中，工会要坚持“以人为本”的基本思想，对职工的日常生活和工作状态给予足够的关心和重视。与此同时，还要将工会的相关工作落实到实处，真正满足员工的基本诉求。在思想政治教育工作具体开展过程中，要将以人为本的思想放在首要位置上，这样做的根本目的是为了避免与其相关的一些教育活动在实施过程中，过于的形式化[1]。从职工自身的兴趣以及基本需求出售，与职工之间建立良好的关系，这样不仅能够拉近与职工日常生活的距离，而且还能够从根本上促使思想政治工作的实施效果得到有效提升，为企业工会也能够树立良好的形象。企业工会思想政治工作在具体开展过程中，要对每一个个体都给予一定的关注和重视，同时还要对每一个员工的基本利益给予的重视。工会要及时对每一个员工的基本需求给予一定的了解，适当增加这些员工的工资或者是福利待遇，这样不仅能够为员工的基本权益提供有效保障，而且还能够满足员工的个性化需求。
2、坚持“理论与实际相结合”的基本原则
企业工会在日常运作过程中，最核心的一点就是要为职工提供良好的发展空间，同时还要为企业的未来发展打破一系列的阻碍和限制影响。在现代企业发展过程中，如果能够在实践中积极采取有针对性的措施，促使思想政治工作的实施效果和质量可以得到有效提升，那么不仅能够促使职工的综合素质可以得到有效提升，而且还能够为企业的未来可持续发展打下良好基础。在实践中，为了从根本上保证思想政治工作可以落实到实处，将自身的作用充分发挥出来，就必须要将工会在思想政治工作中的职能作用落实到实处，同时还要遵循理论与实际相互结合的基本原则。只有理论与实际进行有效结合，才能够确保全面、高效的落实企业的思想政治管理工作。因此，企业在思想政治教育活动的具体实施过程中，如果不符合现代社会主义的基本理念，那么活动即使顺利开展，也将毫无疑义，甚至严重的时候，还会导致工作人员的思想遭受到一定的负面影响。活动在具体开展过程中，如果无法与实际生活之间建立良好的连接，那么思想政治工作也会以一种形式化的路线开展[2]。这样不仅会导致职工的综合素质无法得到有效提升，而且还会导致工会在群众当中的公信力越来越低，这样工会在日常工作过程中，就会却支持力，很难开展和落实思想政治相关工作。企业工会在日常运作过程中，一直以来都是为了给广大企业职工提供服务，所以在这种背景下，不能够与职工之间产生矛盾心理、甚至是严重的对立情绪。工会思想政治工作在具体开展过程中，要与企业自身的實际情况进行结合，积极采取有针对性的措施，避免受到一些形式主义的影响，这样才能够将思想政治工作的重要性充分展示出来。
3、开展思想政治工作要注意形式和内容创新
现代企业在发展过程中，会面临的形势具有多样化的特征，在这种大环境背景下，要积极采取有针对性的措施，才能够促使企业可以更好的面对当前复杂的形势。因此，要在企业日常运作过程中，意识到工会在其中的职能作用，这样才能够促使思想政治工作落实到实处。职工在日常生活过程中，除去工作之外，可以有更多的空间和时间去享受各种不同类型的文娱活动。这也就代表着，传统思想政治工作在开展时，利用的教育电影、教育讲座等方式已经无法满足现代职工的个性化需求。在当前思想政治工作具体开展过程中，为了保证对职工起到良好的吸引作用，就必须要利用各种不同类型的形式来进行，在内容方面也要尽可能的丰富和多样。比如工会可以结合实际情况，将想要传达的思想以话剧、微电影等各种不同类型的形式呈现出来[3]。这样不仅可以促使职工积极的参与到这些活动当中，而且还能够起到良好的宣传和教育意义。职工在参与过程中，就可以意识到思想政治工作的内涵。在这种背景下，企业工会在日常运作过程中，不仅要将自身的职能作用充分发挥出来，而且还要将工会在其中的职能作用落实到实处。思想政治工作有序开展，对企业的经济增长、企业文化的建设、企业未来可持续发展而言，都具有非常重要的影响和作用。
4、结束语
现代企业在面临竞争如此激烈的形势时，必须要从多个角度出发，促使自身的综合实力可以得到有效提升。而思想政治工作在具体落实过程中，要将工会在其中的引导作用充分发挥出来。这样不仅能够促使工会思想政治工作实施效率和质量得到有效提升，而且还能够将工会在其中的作用和价值充分发挥出来，为现代企业的未来可持续发展打下良好基础。
参考文献：
[1]王熙芹.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].经贸实践，2018（19）：298.
[2]张远凤.浅谈新形势下公交企业开展思想政治工作的策略[J].中国商论，2018（10）：166-167.
[3]高志.施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].企业改革与管理，2018（01）：195+186.