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由于人是知识的生产主体，同时又是知识的载体，是知识管理的行为主体，所以人力资源管理自然成了知识管理的重中之重。将知识管理的观念不断地渗透进入力资源管理的各个环节，不但对于人力资源管理水平的提高至关重要，而且对于企业知识创新有着不可忽视的作用，二者的相互交叉发展将有力地提升企业的核心竞争力。
基于知识管理的人力资源管理
【摘 要】
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由于人是知识的生产主体，同时又是知识的载体，是知识管理的行为主体，所以人力资源管理自然成了知识管理的重中之重。将知识管理的观念不断地渗透进入力资源管理的各个环节，不但对
【机 构】
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山东大学
【出 处】
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铜陵学院学报
【发表日期】
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2006年5期
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