【摘 要】
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亮点一:指标设计充分体现了问题导向、结果导向.开封市将党政机构改革督查评估细分为单项结论和总体结论综合评估,共设定七个评估指标,具体评分权重根据各部门实际情况和评估
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亮点一:指标设计充分体现了问题导向、结果导向.开封市将党政机构改革督查评估细分为单项结论和总体结论综合评估,共设定七个评估指标,具体评分权重根据各部门实际情况和评估重点合理确定.这七个指标分别是,职能配置指标,包括合法合规、完整清晰、权责统一、便民服务、适应经济社会发展、权责清单落实和动态调整情况等分项;内设机构指标,包括内设机构设置及职能配置的科学合理、边界清晰、上下一致等分项;人员编制指标,包括编制与职责对应、职数与分工匹配、人员配备、结构层次、岗位设置等分项;工作机制运行指标,主要包括业务流程、人员分工、配合协调、环境氛围等分项;协作机制运行指标,包括配合机制、牵头工作推进、配合工作落实、部门评价等分项;履职尽责指标,包括新增职责、减少职责、上收或下放的职责、强化的职责、配合的责任、责任完成情况、创新发展情况、服务对象满意情况、热点难点问题解决情况、错误失误等分项;机构编制日常管理指标,包括机构编制集中统一管理、领导职数配备、机构编制违规违纪、条条干预、机构编制督查整改、审计和巡视巡察整改等分项.
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