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大学生就业问题日益凸显，大学生在就业问题上遭到社会排斥已经是不争的事实，本文从社会网络排斥、社会制度排斥和社会歧视排斥三个方面阐述大学生就业中的社会排斥的现状，并指出，要解决大学生就业难题，尽力消除大学生就业中的社会排斥现象，不但需要政府给予干预，政策给予适当倾斜，而且需要高校根据市场和国家经济需求调整人才培养模式，更需要大学生提高自身素质。主动去适应市场变化，从而从多维度、多方面，以多手段解决这一问题。