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美国学者E·麦克纳和N·比奇认为，人力资源管理的真正关注点是组织文化以及组织文化的变革和管理。这种观点指出了组织文化与人力资源管理之间的重要联系，组织中人力资源管理的任务变革或发展都离不开组织文化的影响。医院竞争力的核心，本质上是人力资本和人力资源管理。
公立医院组织文化影响下的当代医院人力资源管理分析
【摘 要】
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美国学者E·麦克纳和N·比奇认为，人力资源管理的真正关注点是组织文化以及组织文化的变革和管理。这种观点指出了组织文化与人力资源管理之间的重要联系，组织中人力资源管理的
【机 构】
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天津市第三医院,天津,300250
【出 处】
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医学信息
【发表日期】
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2015年15期
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