【摘 要】
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新形势下,人力资源管理作为建筑装饰行业协会业务体系的重要组成部分,在行业协会的发展中扮演着重要的角色.薪酬与绩效管理与人力资源管理紧密联系、互依互存.薪酬管理与绩效
【机 构】
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浙江省建筑装饰行业协会 浙江杭州 310020
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新形势下,人力资源管理作为建筑装饰行业协会业务体系的重要组成部分,在行业协会的发展中扮演着重要的角色.薪酬与绩效管理与人力资源管理紧密联系、互依互存.薪酬管理与绩效管理以其自身多元化作用,是有效提升人力资源管理质量的重要手段.为了更好的促进建筑装饰行业的发展,需要人力资源管理人员在绩效与薪酬管理体制上投入足够精力、花费足够功夫.本文基于薪酬和绩效管理在建筑装饰行业协会人力资源管理中的作用进行研究,以期实现建筑装饰行业协会人力资源高质量管理.
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